In evidenza altro commento molto interessante di un lavoratore

Questa Rsu si deve dimettere: sono subordinati alle scelte dell'azienda, non prendono mai posizioni chiare, improvvisano, creano malcontento con polemiche interne assurde... Un organismo sindacale vero deve essere in grado di anticipare le mosse dell'azienda, dire ai lavoratori come comportarsi, in modo coerente e costruttivo, affinché si consolidi la coscienza del loro potenziale (un tempo si chiamava "coscienza di classe"). Questa Rsu è inutile per noi, mentre è molto utile all'azienda. Forse qualcuno dell'Rsu si risentirà, forse si offenderà magari: sinceramente me ne dispiace, ma la realtà è questa, che ne siano consapevoli o meno. Bisogna reinventare un sindacato che torni a costruire conflitto, lotte, scioperi ad oltranza fino al raggiungimento di obiettivi concreti decisi in assemblea (oppure anche mediante altri mezzi, perchè no?), in modo chiaro e democratico. La partecipazione è il metodo fondamentale per rimettere in moto un percorso che si è interrotto negli anni '80, dopo la storica sconfitta degli operai Fiat. Se non si riparte da lì, se non si capisce che la navigazione a vista crea solo danno a noi lavoratori, si fa, volenti o nolenti, il gioco del padrone.
L'unita dei lavoratori si ottiene ripartendo da zero: va ricostruito un sindacato che torni a proporre ai lavoratori, che non giochi solo in difesa quando ormai le frittate son fatte e soprattutto... se ne vada a casa chi è attaccato al seggiolone da decenni!


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