Il 6 marzo è arrivata l'e-mail d'informazione ai dipendenti in cui Continental annuncia gli ottimi risultati raggiunti dalla multinazionale nel 2013 e comunica che sarà erogato a tutti i dipendenti un Conti Bonus pari a 950euro o 475euro a seconda del paese di appartenenza, a partire da aprile 2014. Noi dovremmo essere nel gruppo di paesi per cui sono previsti i 950euro.
Rimane da affrontare la questione dell'assorbimento parziale nel nostro premio di maggio che è ancora da rinnovare.
Bene! 950+800 di premio per la qualità a maggio e siamo a posto! Ci bastano questi, lasciate stare gli orari!!!!
RispondiEliminatu mi sa che non sei apposto...si parla tutti che non si arriva a fine mese e sei a posto????...mah!...forse non hai ne mutuo ne famiglia...
EliminaCONCORDO!!!
Eliminae magari...fai il 5° turno..!!!!??
Elimina....o sei un "bamboccione" senza offesa nel senso che sei mantenuto dai tuoi genitori... ma chi ha famiglia e mutuo...questa è solo una manna dal cielo....
EliminaRificoli W I NUOVI CINESI.
RispondiEliminae poi se non si fa l'accordo col c...o che ce li danno!
RispondiEliminaquesto te lo fanno credere quegli altri...
EliminaAllora poi non ci lamentiamo che l'orari fanno schifo!
RispondiEliminavotiamo tutti No alla variazioni di orario e si vede cosa succede..(l'azienda troverà un'altra soluzione.....)...senza dire ci bastano quelli che ci spettano..perchè non si arriva a fine mese!!!....capite o no!!! perchè voi bimbi che dite "mi bastano quelli che mi danno" ... poi..quando avete moglie e figli e mutuo poi vedete se vi bastano o no!!!
RispondiEliminaIl mutuo e la famiglia ce l abbiamo. Ed è dura arrivare a fine mese. Molto dura. Ma questa volta io dico no ai ricatti. Cosi sono stati chiamati anche in assemblea. Cosi facendo è un continuo peggiorare le condizioni ( orari soprattutto ) per qualche spicciolo che senza dubbio molto comodo fa ma non credo sia la panacea. Cosi per piccola provocazione dico che peggiorando gli orari a quei figli daremo qualche euro in piu senza dubbio ma altrettanto sicuramente toglieremo altre ore da dedicargli. In realtà questa volta dico no per una "questione morale". Troppo facile fare leva sulle difficoltà delle persone per ottenere quello che l azienda vuole. Cosi sian bravi tutti. Ma potrebbe anche innestarsi un "endless loop" dove questa volta cediamo orari , la prossima volta chissà cos altro. Già in italia abbiamo dei pessimi esempi ( vedi Electrolux ) per capire che la spirale potrebbe essere senza fondo. Questa volta la dignità non ha prezzo soprattutto perché si parla di accordi per lavorare di più quando molti dei nostri amici e colleghi stanno facendo la solidarietà perché il lavoro per loro non c'è. Sarà una visione bucolica ma è il mio personalissimo pensiero. Cosi come contesto quando si fa riferimento a quando passammo all accordo a ciclo continuo. La cornice era esattamente opposta. Con la prospettiva di andare incontro all azienda che aveva un bisogno reale ma che ha portato anche a nuove assunzioni . Adesso invece aumentano i carichi di lavoro , ci sono persone a casa e vogliono peggiorare gli orari. Non ci siamo proprio.
RispondiEliminaNO, NON CI SIAMO PROPRIO! LA PERDITA DEI DIRITTI NON HA PREZZO!
RispondiEliminaUN Pò DI PREMIO ADESSO PER FARCI ACCETTARE CONDIZIONI LAVORATIVE PEGGIORI.
IN UN PROSSIMO FUTURO, QUANDO CI AVRANNO SPREMUTI PER BENINO SUI TURNI, CI TOGLIERANNO ANCHE IL PREMIETTO; SVEGLIATEVI ZOMBIE!
Forse chi svende orario x il premio i turni non li fa ???? Non avevate pensato a questo ?? Se nella malagurata ipotesi arrivassimo ad una votazione dovrà votare solo chi fa i turni se no veramente questa volta succede casino !!!!
RispondiEliminaAl piezo si lavora di merda da anni in questo senso... Si guadagna un cazzo e ora ci tocca andare sul giornaliero probabilmente "inflessibile" perdendo anche quella misera maggiorazione data dai due turni... Cosa si fa, si prende 900 al mese?!?! Paradossale quando nello stesso periodo in certi reparti di arriva quasi al doppio... Dov'è la solidarietà?! Maledetti!
RispondiEliminaSI DEVE TORNARE A SCIOPERARE PER I NOSTRI DIRITTI!!!
EliminaOGGI ANCHE I LAVORATORI DK1 DK2 E I PIEZO CHE NON SONO USCITI NEL PIAZZALE AVREBBERO DOVUTO FARLO, PER I DIRITTI DI TUTTI, PER LA NOSTRA DIGNITà, PER IL NOSTRO FUTURO
parlate di solidarietà ora... ma quando a fauglia c'era la cassa integrazione e a san piero sdi lavorava su 5 turni.... la solidarietà non andava bene.... ora invece bisogna essere solidali....
Eliminamah...
quando a fauglia c'era la cigo c'era anche a s.piero! e al max si facevano 4 turni e non c'erano straordinari, ma rientri forzati! LA difesa dei diritti è per tutti e per sempre! Si deve smettere di guardare ognuno il proprio orticello perchè sennò si va poco lontano...
EliminaGuardate come se la passano i nostri colleghi "dell'altro mondo"...e ci sono marchi a noi conosciuti...noi dobbiamo abbassarci lo stipendio e fare orari di merda mentre questi percepiscono salari che spetterebbero pure a noi,,,e non si parla di Cina ma di Germania... meditate gente,,meditate....
RispondiEliminahttp://www.ilfattoquotidiano.it/2014/03/15/volkswagen-vendite-in-crescita-e-lad-annuncia-bonus-da-6200-euro-ai-dipendenti/914799/
La storia insegna la guerra tra poveri non porta a niente!!!!
RispondiEliminaMa aprite l'occhi e guardatevi intorno cosa sta succedendo operai che fanno settimane di solidarietà.e La RSU?
bisognerebbe lavorare tutti con coscienza cosa che invece non succede :xl2 fino ad ora non hanno considerato gli altri reparti lavoravano in continuazione ancke quando non gli toccava percke guadagnavano bene,ora fanno i martiri,e criticano gli altri colleghi che non hanno mai avuto la possibilità di poter guadagnare di più anche nei momenti di bisogno.VERGOGNA!!!!la ruota gira per tutti !!
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