I delegati sindacali ormai
si muovono come "paggetti" dell'azienda. A questo proposito è
significativo quello che è successo venerdì scorso in CR. Approfittando del
fatto che Giada, delegata di reparto si era allontanata dal posto di lavoro per
permesso sindacale (per parlare della questione coi colleghi in pausa), alcuni
altri RSU, qualcuno addirittura venuto da Fauglia, si sono precipitati in
reparto per conferire coi lavoratori e convincerli insieme al caporeparto di
recuperare "volontariamente" durante il sabato la produzione persa.
Fortunatamente i lavoratori, non sentendosi rappresentati da questi delegati, hanno avvertito e chiamato Giada. Arrivata al Piezo, il caporeparto ha tentato di allontanarla dicendole che la discussione non la riguardava.
Quanto accaduto secondo me non lascia dubbi su chi veramente tutela i lavoratori e chi invece si fa portavoce delle pretese aziendali. I lavoratori hanno capito bene queste cose infatti sono stati proprio loro ad esigere ed imporre che Giada partecipasse alla discussione.
Vorrei far notare anche che la presenza contemporanea di 5 delegati (esclusa Giada) in un reparto per due giorni consecutivi, a "conferire" coi lavoratori, non è una cosa scontata. La loro presenza in CR dimostra anche la loro totale disponibilità nei confronti delle pretese aziendali altrimenti l'azienda non avrebbe mai concesso di farli entrare, vedi ad esempio le difficoltà che si hanno per fare sopralluoghi di sicurezza....
Michela Ruffa
Fortunatamente i lavoratori, non sentendosi rappresentati da questi delegati, hanno avvertito e chiamato Giada. Arrivata al Piezo, il caporeparto ha tentato di allontanarla dicendole che la discussione non la riguardava.
Quanto accaduto secondo me non lascia dubbi su chi veramente tutela i lavoratori e chi invece si fa portavoce delle pretese aziendali. I lavoratori hanno capito bene queste cose infatti sono stati proprio loro ad esigere ed imporre che Giada partecipasse alla discussione.
Vorrei far notare anche che la presenza contemporanea di 5 delegati (esclusa Giada) in un reparto per due giorni consecutivi, a "conferire" coi lavoratori, non è una cosa scontata. La loro presenza in CR dimostra anche la loro totale disponibilità nei confronti delle pretese aziendali altrimenti l'azienda non avrebbe mai concesso di farli entrare, vedi ad esempio le difficoltà che si hanno per fare sopralluoghi di sicurezza....
Michela Ruffa
Esiste una forma per poterli cacciare.?Michelaaaa Aiuto...per le nostre Famiglie.
RispondiEliminaIo non ho nessun potere e non credo che la forza possa venire da singole persone.
EliminaPenso anche che non ci sia bisogno di cacciare nessuno.
Basta fare in modo che chi NON ci rappresenta NON abbia voce. Questo possiamo farlo tutti insieme, rimanendo uniti e fermi su posizioni di contrasto alle pretese aziendali.
Non è difficile, basta volerlo. Ed ora tocca a TUTTI noi INSIEME!
Michela Ruffa
Esistono le votazioni per il rinnovo RSU...
RispondiEliminaMa sono state fatte se non erro
Si ma c'ho ripensato.....come altri miei colleghi....quindi....?
RispondiEliminaallora raccogli le firme per farli andare a casa
EliminaE vediamo quante firme si raccolgono tra tutti
RispondiEliminasecondo me ha ragione la ruffa. Siccome non ci rappresentano vanno fatti diventare innocui levandogli il sostegno. Non occorre cacciare nessuno. Basta farli diventare inefficaci
RispondiEliminaEffettivamente si...la miglior cosa è fargli mancare il terreno sotto i piedi...e perseguitare i nostri obbiettivi...
RispondiEliminaFate mancare cosa in 20?
RispondiEliminaNon c’è nulla di più forte di quei due combattenti là: tempo e pazienza.
Elimina(Lev Tolstoj)
Contento te.....!!!!
RispondiEliminaAllora se ne riparla tra un po' di anni
RispondiEliminaa giudicare dal nervosismo di alcuni delegati direi che tanti risultati sono già arrivati !! bene! continuiamo così !!
EliminaNotare come qualcuno si affanna a pubblicare commenti sarcastici sul post della Ruffa. E' uscita dalla rsu ma qualcuno la considera ancora il nemico n.1 da abbattere. Significa che ha fatto un buon lavoro.e lo sta facendo ancora. C'è qualcuno che ha il pensiero fisso a quello che fa la ruffa...è buon segno!
RispondiEliminaCerto, ottimo segno. Ma cos'ha ottenuto?
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