- Domanda di un lavoratore dell'XL3:
Vorrei sapere di più su come funziona la richiesta della
cassa integrazione.cos'e' questo accordo che ci vuole?Grazie
- Risposta:
Dopo la richiesta dell'azienda di cassa integrazione, l'INPS riunisce
una commissione che valuterà le motivazioni e deciderà se ci sono i
presupposti per accettare o meno la richiesta. L'accordo che l'azienda
fa con la RSU è per dimostrare alla commissione che ha già discusso e
condiviso la cosa col sindacato.Qindi il fatto che ci sia l'accordo E'
MOLTO IMPORTANTE perchè se c'è la richiesta di cassa la procedura parte
avvantaggiata e la commissione non avrà difficoltà ad approvare la
richiesta. Senza accordo l'iter probabilmente sarà più lungo in quanto
la commissione vorrà verificare le motivazioni che hanno portato alla
richiesta di cassa. In ogni caso il lavoratore non rimane senza
retribuzione perchè o paga l'INPS o paga l'azienda, qualcuno deve
pagare. Semmai si pone il problema per l'azienda di anticipare la
retribuzione ma vogliamo pensare che non sia proprio questo il
problema.....!
Il punto importante è un altro.Se si verificano
fermi continui e l'azienda è costretta a mandare a casa i lavoratori,
vuol dire che ci sono problemi nell'organizzazione del lavoro. A questo
punto la RSU deve intervenire e, prima di firmare un accordo di
condivisione delle motivazioni con l'azienda, è importante che faccia
tutte le verifiche e le valutazioni del caso coinvolgendo nella
discussione anche i lavoratori del reparto. Quello che è stato chiesto
alla RSU è proprio questo.....approfondire la discussione prima di
firmare l'accordo perchè qualche delegato continua a ricevere dai
lavoratori messaggi che lasciano dubbi sulla strategia aziendale. Se a
questo si aggiunge che l'azienda ha esternalizzato delle lavorazioni
senza darne comunicazione preventiva alla RSU, ci sentiamo autorizzati a
pensare che le spiegazioni che l'azienda fornisce vadano sicuramente
verificate prima di prenderle per buone e quindi prima di condividere le
scelte.
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