CONTI BONUS: comunicazione aziendale

L'azienda ha comunicato che l'importo del premio è di 1.208 euro lordi e sarà pagato con la busta paga di Giugno a tutti coloro che sono stati in forza per tutto l'anno 2015 e sono in forza al momento del pagamento (fine giugno). Il premio sarà riproporzionato rispetto all'orario di lavoro (part-time) e rispetto alla maturazione degli istituti contrattuali (per esempio 13esima mensilità).