A quanto pare i numeri non sono proprio il forte della nostra RSU. Nel comunicato pubblicato oggi:
1) scrivono che la perdita sarebbe di 24 euro alla settimana, poi in modo magico la perdita mensile diventa di 211 euro! Quindi vediamo 24* 4 settimane e qualcosa farebbe 211!
1) scrivono che la perdita sarebbe di 24 euro alla settimana, poi in modo magico la perdita mensile diventa di 211 euro! Quindi vediamo 24* 4 settimane e qualcosa farebbe 211!
2) il
calcolo settimanale è fatto su 40 ore, come se uno fosse tutto in CIGO o tutto
in solidarieà.
Vediamo di capire come stanno le cose in realtà: secondo i loro dati se
uno in un mese facesse 5 giorni di solidarietà (più di un giorno a
settimana, cioè più del 25 % delle ore lavorate) ci rimetterebbe 24 euro in
un mese rispetto alla CIGO!
Ma la stessa RSU qualche giorno fa, per difendersi, ha detto chela riduzione di orario effettiva sarà del 10- 15%
(come è risultata effettivamente l'anno scorso) quindi la perdita reale
sarebbe di tra i 10 e i 15 euro!
Ma la stessa RSU qualche giorno fa, per difendersi, ha detto che
Insomma, siamo di fronte a delegati che hanno perso il senso dell'orientamento e della realtà oppure di fronte a dei furbacchioni che pur di far passare le richieste dell'azienda le sparano sempre più grosse convinti che dall'altra parte ci sia un branco di caproni?
Ecco la loro tabella:
Su base settimanale
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PERDITA SALARIO settimanale
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Su base mensile (calcolato su 173 ore lavorabili)
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PERDITA SALARIO mensile
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Solidarietà 70%
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€ 79,2
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Solidarietà 70%
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- € 248
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CIGO
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€ 103
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CIGO
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- € 459
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Differenza CDS al 70% / CIGO settimanale
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+ € 23,8
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Differenza CDS al 70% / CIGO mensile
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+€ 211
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AH AH AH...POVERI ALLOCCHI!!!!Se arrivano a scrivere tali strafalcioni vuol dire che sono alla frutta!!!!
RispondiEliminaForse vi sfugge che se un lavoratore a tempo pieno è in cassa tutto il mese la CIGO su base mensile è fissa 913€ lordi (su retribuzione lorda inferiore 2.098 €) e di 1.097 € lordi (con retribuzione lorda oltre i 2.098 €) se al contrario il lavoratore fa CIGO per un periodo ridotto, la perdita di retribuzione si calcola così : RETRIBUZIONE MESE - (N° ORE NON LAVORATE x RETRIBUZIONE ORARIA) + (N° ORE DI CASSA x INDENNITA' ORARIA DI CIGO), questo significa più CIGO un lavoratore fa più la sua retribuzione sarà penalizzata. Quindi non è assolutamente corretto fare 24*4 perchè più CIGO viene fatta più la forbice tra i CDS e la CIGO aumenta.
EliminaScusa perché ti affanni a fare tanti calcoli? I conti li hanno già fatti i tuoi amici della RSU ed hanno scritto chiaramente:
Elimina- perdita di salario su base settimanale è 103 euro; su base mensile è 459 euro.
I conti non gli tornano perché invece hanno "abbassato" la perdita salariare dovuta alla solidarietà. Infatti, sempre i tuoi amici, scrivono:
- la perdita di salario dovuta a CdS su base settimanale è 79.2 euro; diventa miracolosamente pari a soli 248 euro se calcolata su 173 ore lavorabili!!
Prima di difendere a spada tratta qualcuno, ti consiglio di verificare sempre molto bene cosa dice!
Michela Ruffa
Anonimo che gli insegna: lasciali perdere tanto non ci arrivano.......
EliminaSi, strafalcioni scritti in comunicati lunghi e paternalistici nei quali si tenta affannosamente di difendersi ma che dimostrano caduta di stile ed assenza di contenuti reali.
RispondiEliminaSui Cds e sugli straordinari si leggono e si sentono davvero le notizie più disparate, dallo straordinario che tale non è perchè non è pagato, dal blocco degli straordinari che diventa automatico nel momento stesso in cui si firma un'accordo sui Cds... e chi più ne ha ne metta.
Fondamentale per noi lavoratori diventa capire e focalizzare i punti importanti senza lasciarsi trasportare e deviare da discussioni che hanno solo lo scopo di distogliere l'attenzione dalla realtà, un'ottimo metodo per molti RSU per continuare a galleggiare e a sopravvivere.
Esuberi dichiarati anche a fronte di volumi che aumentano, squadre riorganizzate di continuo con meno personale (dalla prossima settimana meno due lavoratori anche al Piezo, una storia che si ripete e che si aggiunge a quella dell'Xl2 del mese scorso che ha visto l'eliminazione di sei lavoratori),
carichi di lavoro che aumentano e richieste strutturali e non eccezionali di straordinario su Piezo, xl3, xl2 e FR ,
atteggiamenti intimidatori e da caporale da parte di alcuni responsabili,
Questa è la realtà delle cose, questo è quel che si vive da un po' di tempo in CR e su cui la RSU non solo non interviene ma nemmeno si degna di prendere una posizione ufficiale!!
"GENTE CHE CREDE DI AVERMI MESSO A TACERE SOLO PERCHÈ NON RISPONDO ALLE LORO PROVOCAZIONI, FORSE NON SANNO CHE DOVE L'IGNORANZA URLA, L'INTELLIGENZA PARLA E LA SAGGEZZA TACE." CIT.
Brava Giada. Ottimo commento. Ancora non so decidere se questi sono locchi di natura o lo sono diventati dopo decenni di gestione del potere (poco) che il fare attività sindacale burocratica concede ai poveri di spirito. In ogni caso, avanti a testa alta, sempre.
RispondiEliminaGiacomo
Il ricambio ed il ricollocamento delle menti, serve per rinfrescare le idee e rigenerare la comunità. .. invece l' assetto marcio e saturo di ingiustizie, presunzione, demagogia ed infine ignoranza prende sempre il sopravvento. È chiaro che questa condizione andrà peggiorando, lo si vede dall' atteggiamento retroattivo e passivo dei NON COMPAGNI... non per fare una frase fatta ma in questi casi : " La miglior difesa è l 'attacco"
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