VENDETTA DI FINCANTIERI - ATTACCO AI RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI NON ALLINEATI

NUOVO LICENZIAMENTO DI UN DELEGATO RSU FIOM DA PARTE DI UNA MULTINAZIONALE - FINCANTIERI - CON IL PRETESTO DEL PRESUNTO ABUSO DELLA LEGGE 104 E DEI PERMESSI SINDACALI.

LA FINCANTIERI DI MONFALCONE LICENZIA IL DELEGATO RSU PIU' VOTATO, IMPEGNATO COME RLS NEL DELICATO RUOLO DEI CONTROLLI DI TUTELA DELLA SALUTE E  SICUREZZA DEGLI OPERAI.

 LICENZIAMENTO RITORSIVO ATTUATO DALLA MULTINAZIONALE,  PER LE DENUNCIATE FATTE DAL DELEGATO CHE IN UNA RECENTE OCCASIONE HA CHIAMATO ANCHE LA POLIZIA (NELL'OCCASIONE L'AZIENDA HA FATTO SAPERE CHE L'AVREBBE PAGATA) ATTO CHE, CREO' UNO SCALPORE NAZIONALE.
PARLIAMO DI UNA IMPRESA CHE ALL'INTERNO DEL PERIMETRO DEL CANTIERE NAVALE HA MIGLIAIA DI LAVORATORI IN SUB APPALTO, MOLTI STRANIERI, E DOVE LE VIOLAZIONI ACCERTATE SONO ALL'ORDINE DEL GIORNO, COSÌ COME CONTRATTI A PAGA GLOBALE.

L'AZIENDA SI LIBERA CON LA SCUSA DI PRESUNTI E INESISTENTI ABUSI DEI PERMESSI DI UN RSU CAPACE, ATTIVO E NON ALLINEATO (HA VOTATO CONTRO ACCORDI CAPESTRO IMPOSTI DA FINCANTIERI A UN SINDACATO REMISSIVO E STORDITO).

UNA PRATICA GIA' VISTA IN VARIE AZIENDE DEL FRIULI E IN ALTRE MULTINAZIONALI COME L'ELECTROLUX, ULTIMO CASO  IL LICENZIAMENTO DI BREDA PER RAGIONI SIMILI, OPERAIO ORA RE INTEGRATO DAL GIUDICE CHE HA RITENUTO RITORSIVO E QUINDI NULLO IL MOTIVO DEL LICENZIAMENTO .

LA FIOM E LA CGIL DEL FRIULI V.G. AGISCA E DENUNCI LA FINCANTIERI PER ATTIVITA' ANTI SINDACALE EX ART. 28 LEGGE 300. BASTA ABUSI E BASTA SOPPRUSI.

PRONTI AD ADERIRE AD OGNI INIZIATIVA DI LOTTA E CONTRASTO COME ATTO DI PIENA SOLIDARIETA' AL DELEGATO E AGLI OPERAI DELLA FINCANTIERI DI MONFALCONE.  

RSU ELECTROLUX SUSEGANA.

Eroi? No, grazie

Da un po' nessuno ci chiamava più eroi. Non se ne sentiva la mancanza: perché non c’erano catastrofi da affrontare e perché nessuno poteva farsi scudo di quelle quattro lettere, E R O I, per difendersi dalle rivendicazioni che noi vigili del fuoco portiamo avanti da lustri.

Con la tragedia di Genova, invece, riecco politica, media e cosiddetta società civile riempirsi la bocca di eroismi, tributare ovazioni persino al portavoce del Corpo nazionale, che vigile del fuoco non è, spellarsi le mani per il capo del Dipartimento, che negli ultimi tempi ha fatto del suo meglio per smantellare il meccanismo del soccorso proprio in Liguria.

Sia chiaro: ci commuovono gli striscioni dei cittadini, i “grazie ragazzi”, l’affetto e il supporto della gente. Sia altrettanto chiaro che ci offende l’ipocrisia di chi dimentica il nostro lavoro quotidiano, portato avanti in condizioni estreme, al limite della mancanza di dignità.

Perché i vigili del fuoco che vi piace chiamare eroi sono un corpo nazionale con le fila imbottite di precari, avanti negli anni, pagati due soldi, senza Inail, con dotazioni vecchie e carenti, alloggiati in strutture fatiscenti.

Non siamo eroi, ma lavoratori del soccorso pubblico che si dannano l’anima per dare il massimo e da lustri chiedono, inascoltati, pienezza di diritti.

Coordinamento nazionale Vigili del Fuoco USB

http://www.usb.it/index.php?id=1132&tx_ttnews%5Btt_news%5D=104143&cHash=8759c70c32&utm_source=dlvr.it&utm_medium=facebook

Continental: la Rsu indice sciopero per la sicurezza sul lavoro

Apprezziamo molto la scelta della RSU di indire uno sciopero sulle questioni della sicurezza sul lavoro, visto che come USB siamo già intervenuti spesso su questo tema, sia a livello nazionale che locale.

Chiediamo perciò alla RSU e agli RLS di non fermarsi a questo e di intervenire con forza anche sui temi che ci riguardano direttamente, come ad esempio i casi in cui i lavoratori sono obbligati di fatto ad operare da soli in luoghi isolati e/o pericolosi, senza l'ausilio di procedure specifiche.

Chiediamo anche un intervento serio e rigoroso per quanto riguarda il rispetto delle norme relativamente agli interventi effettuati da ditte esterne.

Inoltre è indispensabile intervenire pure sulle questioni del sovraffollamento nello stabilimento di Fauglia e dello stress lavoro-correlato.

Aderiamo quindi a questo sciopero, sapendo che la sicurezza sul lavoro si fa soprattutto pretendendo dall'azienda il rispetto delle regole, in particolare quelle inerenti la salute dei lavoratori e le norme di legge vigenti.

USB Continental

I lavoratori dell’Unicobas licenziati da ALP tornano al lavoro

Livorno – “Si è conclusa venerdì 13 la trattativa per la riassunzione dei 3 lavoratori dell’Unicobas licenziati da ALP il mese scorso ed i lavoratori riprenderanno il lavoro domani. Si tratta di un reintegro sostanziale anche se non formale, nel senso che i lavoratori mantengono le tutele del contratto precedente (niente jobs act), lo stesso inquadramento e l’anzianità di servizio.

La mobilitazione messa in piedi dall’Unicobas a cui hanno aderito l’USB, la CUB, molti lavoratori e organizzazioni politiche ha dato i suoi frutti e ringraziamo tutti per la solidarietà. (....)

https://livornopress.it/i-lavoratori-dellunicobas-licenziati-da-alp-tornano-al-lavoro

USB CONTINENTAL: richiesta pubblicazione in bacheca sinsacale

Pubblichiamo il testo della e-mail inviata dai membri di Usb Continental alla RSU e al coordinatore in merito all'utilizzo delle bacheche sindacali:

"Buongiorno.

In molte occasioni i lavoratori ci chiedono di affiggere i  nostri comunicati nelle bacheche sindacali. Vi chiediamo perciò, limitatamente a casi specifici di particolare interesse per i lavoratori Continental, di permetterci di far conoscere le nostre posizioni a tutti/e e di affiggere nelle bacheche i documenti USB, nei tempi e nei modi che potremmo concordare assieme.

Grazie e saluti.

9/7/2018

USB Continental Pisa"

COMUNICATO DI SCIOPERO: REINTEGRO IMMEDIATO PER I LAVORATORI ALP LICENZIATI

Non siamo disponibili ad accettare il ricatto del posto di lavoro per chi si fa carico di tutelare i lavoratori, soprattutto visto i  livelli intollerabili raggiunti dagli infortuni mortali nel nostro paese.
Per queste ragioni USB, nel sostenere  i lavoratori e delegati  ALP licenziati per aver protestato durante uno scarico effettuato senza il rispetto delle normative di sicurezza e ritenendo necessaria una risposta forte e unitaria, proclama sciopero per venerdì 6 luglio.

In Continental gli scioperi si articoleranno secondo le seguenti modalità:

- 2 ore a fine turno per tutti i turni presenti in azienda il 6 luglio;
- 2 ore a fine turno per tutti i rimaneti turni nel primo giorno di presenza in azienda dopo il 6 luglio;
-  1 ora a fine turno per i part-time.

Livorno, 05/07/2018

USB Livorno

USB CONTINENTAL: BACHECHE SINDACALI VERGOGNOSE

USB CONTINENTAL: LA RSU CONVOCHI IMMEDIATAMENTE LE ASSEMBLEE RETRIBUITE

USB CONTINENTAL: LA RSU ACCOGLIE L’ESPERTO DI PAUSE PAGATO DALL’AZIENDA

Nel suo verbale del 28 maggio 2018 la RSU ha comunicato ai lavoratori di essere stata informata del fatto che "l'Azienda ha formalmente incaricato un consulente esterno per fare un'analisi approfondita sulla questione relativa alle pause..." e che "il consulente si è già recato due volte nei reparti produttivi e provvederà successivamente ad incontrare la delegazione sindacale per un primo confronto e per una presentazione dell'analisi effettuata ....". In altre parole, è venuto il consulente incaricato dall'azienda, ha fatto le sue osservazioni nei reparti produttivi per ben due volte, senza che nessuno si sia accorto di niente e più avanti farà conoscere le sue conclusioni alla RSU.

E' chiaro intanto che "l'analisi approfondita" fatta da un consulente scelto e pagato dall'azienda non può che rispondere agli interessi dell'azienda e con molta probabilità porterà alla conclusione che le pause attualmente sono eccessive e quindi possono essere ridotte. Eppure la RSU e i sindacati confederali hanno anche accettato che tale figura entrasse negli ambienti produttivi, a loro insaputa e senza essere nemmeno presenti.

Portare in assemblea la relazione di un esperto che dimostri, con la sua "analisi approfondita", che ci sono abbondanti margini per ridurre le pause, sicuramente non aiuta i lavoratori a difendere il diritto alle pause nei tempi e nei modi attuali.

Tutto ciò è inaccettabile e dimostra la completa incapacità dei sindacati confederali di rappresentare e difendere i lavoratori. La prassi consolidata di far le pause come le abbiamo sempre fatte è già di per se un accordo e noi ci opporremo con tutti i mezzi a nostra disposizione alla sua cancellazione, anche in virtù del fatto che i carichi di lavoro sono già stati aumentati abbondantemente in tutti i reparti.

Pisa, 23 giugno 2018
USB Continental

Possibili cambiamenti per Powertrain Continental?

Rendiamo pubblica la e-mail con la quale si informa la Rsu Continental delle ultime comunicazioni in merito ad una possibile vendita di Powertrain e si chiede di far arrivare l'informazione a TUTTI i lavoratori.

From: M. Ruffa
Date: Gio 21 Giu 2018, 17:12
Subject: Possibile vendita Powertrain
To: rsu, F. Fontanelli

Ieri Continental, facendo riferimento a quanto pubblicato in mattinata da alcune riviste tedesche, ha emesso una comunicazione in cui in sostanza non smentisce la notizia della IPO che si intende lanciare per Powertrain e afferma che a breve sarà presa una decisione in merito al nuovo assetto organizzativo della multinazionale.

Invita tutti a non essere turbati dalla cosa, anche se, dicono, è comune in tali situazioni e rimarcano che ci faranno sapere non appena sarà stata presa la decisione.

Crediamo sia necessario e corretto far arrivare questa comunicazione a tutti i lavoratori e, visto che l'azienda non si è premurata di farlo, chiediamo a voi di pubblicarne il contenuto nelle bacheche sindacali.

Trovate la comunicazione completa in inglese e tedesco alla pagina Powertrain. 

Saluti.

Michela Ruffa

USB Continental