Riceviamo e pubblichiamo:
Da qualche mese l'azienda fa
difficoltà al rinnovo dei part-time
richiesti per la cura dei familiari, sia proponendo soluzioni diverse, sia
accordando un periodo di part-time inferiore alla richiesta.
Il vigente Contratto
Nazionale dei Metalmeccanici all’art. 4, (Sez.4, Titolo 1), al capitolo
“Richiesta del Lavoratore di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo
pieno a tempo parziale”, lettera a) sancisce l'obbligo in capo all’azienda di accogliere
le richieste, motivate e debitamente documentate,
sia quando si rende necessaria l'assistenza di familiari sia per la “necessità di accudire i figli fino al
compimento dei 13 anni”. Pertanto l’azienda è obbligata ad accogliere prima
la richiesta dei lavoratori che hanno i suddetti requisiti e solo dopo può
valutare le richieste di part time presentate con altre motivazioni (lettere b
e c) nell’ambito del 4 per cento calcolato sul totale dei full time (901 in azienda).
Dopo aver cercato di ottenere
dalla RSU il quadro della situazione dei part time, l'abbiamo richiesto
ripetutamente all'azienda che ha finalmente risposto:
"..con riferimento alla comunicazione fornita
alla RSU lo scorso Dicembre, si precisa che sono 32 i Dipendenti i cui requisiti
si riferiscono alla lettera a) di cui all'art.4 del paragrafo "Richiesta
del Lavoratore di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo
parziale" del vigente CCNL applicato, 1 alla lettera b) e 13 alla lettera
c)".
Questi dati dimostrano
l'infondatezza di quanto sostenuto e praticato dall'azienda fino ad oggi e quindi
le richieste dei lavoratori motivate con l'assistenza a familiari e la cura dei
figli (lettera a) debbono essere accolte
così come sono.
Invitiamo quindi i
lavoratori in possesso di tali requisiti
1) a presentare domanda per il rinnovo del part time
secondo le proprie esigenze,
2) a riferirci ogni eventuale pressione venga fatta
loro per convincerli ad accettare modalità diverse di fruizione.
16 febbraio 2016
S. Cini,
G. Garzella RSU
Il problema per l'azienda è accettare che 32 lavoratori su quasi 1000 dipendenti facciano il giornaliero???
RispondiEliminaSu 32 quanti impiegati e quanti operai?
Ci risulta circa 18 operai in produzione.
EliminaComplimenti alla rsu che ha provato invano a coprire l'azienda!
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