USB Continental aderisce allo sciopero di 2 ore a partire dal fine turno di oggi e a seguire per tutti i turni, indetto dalla Rsu Continental.
Si parla molto di sicurezza sul lavoro. Appunto, se ne parla ma la pratica rimane ben lontana. Le aziende fanno corsi, creano procedure, spesso solo per avere la documentazione necessaria in caso di verifica ispettiva.
Ma la vera sicurezza sul lavoro dobbiamo costruirla noi operai, direttamente, ogni giorno, lottando contro le richieste per ottenere una produttività esasperata, a tutti i costi!
E nelle aziende strutturate, le organizzazioni sindacali, gli RLS, dovrebbero vigilare, denunciare, coinvolgere i lavoratori, tutti i giorni, in ogni reparto!
Gli incidenti sul lavoro avvengono troppo spesso perché il padrone di turno obbliga di fatto i lavoratori a non rispettare le normative. E il sindacato che non fa più il suo mestiere da decenni, non può che essere considerato corresponsabile.
USB Continental
giovedì 29 marzo 2018
lunedì 26 marzo 2018
Ordine del giorno USB approvato ancora nella sede di San Piero
Anche all'assemblea del pomeriggio a San Piero il nostro ordine del giorno è stato approvato con 17 SÌ e un paio di astenuti!
USB Continental
USB Continental
L'ordine del giorno va fatto votare in TUTTE le assemblee
Da: Michela Ruffa
Data: Lun 26 Mar 2018, 14:05
Data: Lun 26 Mar 2018, 14:05
Suject: ORDINE DEL GIORNO per TUTTE le assemblee
Per: Marco Comparini, rsu, fabio.fontanelli, massimo.giusti
Cc: giacomoromboli
Ricordiamo che l'ordine del giorno che vi abbiamo consegnato alle prime due assemblee di oggi va presentato e sottoposto al voto di TUTTI i lavoratori, quindi, siete invitati a leggerlo anche alle prossime assemblee.
Saluti.
Michela Rufra
Giacomo Romboli
USB Continental
Contestazioni dei lavoratori anche alla prima assemblea di San Piero
Ancora contestazioni da parte dei lavoratori durante l'assemblea nella sede di San Piero.
Anche questa volta il segretario FIOM prendendo la parola oltre l'orario di fine dell'assemblea e poi anche farfugliando fantomatiche regole per la presentazione degli ordini del giorno, ha tentato di impedire la lettura e la messa ai voti dei due documenti presentati, entrambi chiari sulla posizione che la trattativa debba essere interrotta.
Siamo intervenuti quindi per denunciare la cosa e impedire il SABOTAGGIO, anche a questa assemblea, da parte del segretario.
Gli ordini del giorno alla fine sono stati letti e messi in votazione.
Entrambi sono stati approvati. Il nostro è stato approvato con 27 SÌ e 6 No.
USB Continental
Anche questa volta il segretario FIOM prendendo la parola oltre l'orario di fine dell'assemblea e poi anche farfugliando fantomatiche regole per la presentazione degli ordini del giorno, ha tentato di impedire la lettura e la messa ai voti dei due documenti presentati, entrambi chiari sulla posizione che la trattativa debba essere interrotta.
Siamo intervenuti quindi per denunciare la cosa e impedire il SABOTAGGIO, anche a questa assemblea, da parte del segretario.
Gli ordini del giorno alla fine sono stati letti e messi in votazione.
Entrambi sono stati approvati. Il nostro è stato approvato con 27 SÌ e 6 No.
USB Continental
Prima assemblea alla Continental di Fauglia: grande contestazione dei lavoratori
Si è tenuta stamattina la prima Assemblea in Continental sulla trattativa in corso tra azienda e sindacati confederali in merito a lavoratori interinali e pause.
I lavoratori hanno pesantemente contestato la Rsu, la FIM e la FIOM per come stanno procedendo.
Il segretario FIOM non ha permesso la lettura dell'ordine del giorno presentato dal coordinamento USB Continental:
I lavoratori hanno pesantemente contestato la Rsu, la FIM e la FIOM per come stanno procedendo.
Il segretario FIOM non ha permesso la lettura dell'ordine del giorno presentato dal coordinamento USB Continental:
mercoledì 21 marzo 2018
Part time in Continental: l'azienda discrimina tra operai e impiegati ponendo gli uni contro gli altri
Pubblichiamo copia del fax inviato dal sindacato di base USB all'zienda in cui si prende posizione rispetto al "trattamento differenziato" tra operai e impiegati nella gestione del part time:
Testo del Fax:
Visto che:
- nei giorni scorsi l'azienda, senza fornire motivazioni formali ufficiali, ha negato la richiesta di RINNOVO di part time per accudimento figli sotto i 13 anni a personale dei reparti produttivi;
- pressoché contestualmente, sono state accolte NUOVE richieste di trasformazione del contratto di lavoro da full time a part time, per la stessa motivazioni, nei reparti impiegatizi.
Siamo a constatare che, oltre a disattendere quanto previsto dalla vigente normativa sul part time, l'azienda sta di fatto DISCRIMINANDO i lavoratori di produzione rispetto a quelli degli uffici, mettendoli di conseguenza gli uni contro gli altri.
E chiaro che, per quanto ci riguarda, l'azienda è libera di concedere il part time a tutti i lavoratori ritiene opportuno ma sia anche chiaro che ciò non deve e non può prescindere dal garantire il diritto a chi ce l'ha!
Pertanto, non potendo tollerare comportamenti del genere nei confronti dei lavoratori e per evitare inutili e dannose vertenze sindacali, chiediamo all'azienda di rivalutare entro breve tempo le richieste di rinnovo rifiutate.
Livorno, 19 marzo 2018
USB LAVORO PRIVATO
Testo del Fax:
Visto che:
- nei giorni scorsi l'azienda, senza fornire motivazioni formali ufficiali, ha negato la richiesta di RINNOVO di part time per accudimento figli sotto i 13 anni a personale dei reparti produttivi;
- pressoché contestualmente, sono state accolte NUOVE richieste di trasformazione del contratto di lavoro da full time a part time, per la stessa motivazioni, nei reparti impiegatizi.
Siamo a constatare che, oltre a disattendere quanto previsto dalla vigente normativa sul part time, l'azienda sta di fatto DISCRIMINANDO i lavoratori di produzione rispetto a quelli degli uffici, mettendoli di conseguenza gli uni contro gli altri.
E chiaro che, per quanto ci riguarda, l'azienda è libera di concedere il part time a tutti i lavoratori ritiene opportuno ma sia anche chiaro che ciò non deve e non può prescindere dal garantire il diritto a chi ce l'ha!
Pertanto, non potendo tollerare comportamenti del genere nei confronti dei lavoratori e per evitare inutili e dannose vertenze sindacali, chiediamo all'azienda di rivalutare entro breve tempo le richieste di rinnovo rifiutate.
Livorno, 19 marzo 2018
USB LAVORO PRIVATO
lunedì 19 marzo 2018
SERVIZI CAF e sportelli di assistenza USB
Informiamo tutti/e che è attivo presso i centri CAF di Pisa e Livorno il servizio di assistenza fiscale per la compilazione del 730.
Il costo è di 20 euro per i tesserati USB, 30 euro per chi invece non è iscritto.
Telefonare nella sede più vicina per prendere appuntamento.
Presso le sedi USB è possibile usufruire anche di altri servizi fiscali e di assistenza:
Il costo è di 20 euro per i tesserati USB, 30 euro per chi invece non è iscritto.
Telefonare nella sede più vicina per prendere appuntamento.
Presso le sedi USB è possibile usufruire anche di altri servizi fiscali e di assistenza:
venerdì 16 marzo 2018
Mimmo, Marco, Antonio, Massimo, Roberto non sono soli!
LA BATTAGLIA DEI CINQUE OPERAI DI FCA È LA BATTAGLIA DI TUTTI NOI, NON LASCIAMOLI SOLI, FIRMIAMO TUTTI:
Siamo al fianco di Mimmo, Marco, Antonio, Massimo, Roberto.
La FCA li ha costretti anche a quest’ultimo passaggio, la Corte di Cassazione, volendo ribadire ancora una volta il messaggio, chiaro e duro, che ha voluto dare a tutti noi operai della FCA con il licenziamento di questi cinque nostri compagni: Nessuna critica da parte operaia è tollerata all’operato del padrone.
La battaglia dei cinque operai di Pomigliano è la battaglia di tutti gli operai in Italia oggi, non solo della FCA.
Mimmo e gli altri hanno riportato davanti agli occhi di tutti la condizione di fabbrica, le sofferenze di migliaia di noi, la tragedia dei compagni che perdono il lavoro. Hanno squarciato un velo sulla condizione di una classe che tutti volevano residuale, in via di estinzione, senza nessuna importanza dal punto di vista economico e sociale.
Con la loro battaglia hanno affermato che questa classe esiste, vive male, non è contenta della sua condizione e ha ancora la capacità di criticare, di organizzarsi, di lottare.
Sulla sentenza della Corte di Cassazione misureremo se questa società concede agli operai ancora il diritto di esprimere quello che pensano.
Primi firmatari Operai FCA-Fiat Melfi, Indotto e licenziati per rappresaglia
Donato Auria, Andrea Anobile, Tonino Innocenti, Barbano Sergio, Donato Di Santo, Nunzia Rabino, Francy Ferrentino, Aldo Laspagnoletta, Antonio Gravinese, Massimo Pignone, Giuseppe Citarella
Altri firmatari dalla Continental, Piaggio, Mirafiori, Sevel, Termoli ecc...
Michela Ruffa, Giacomo Romboli, Paolo Gianardi, Ornella Galoppini, Maurizio Natale, Teresa Elefante, Giuseppe Viggiano, Francesca Felice, Cesare Di Chiacchio, Eliana Como, Stefania Fantauzzi, Maurizio Galuppo, Massimiliano Fierro, Domenico Cappella, Mauro Ponsanese, Linda Torraco, Teresa Ranellucci, Pasquale Vincelli, Domenico Spadaccino, Patricia Lopez, Franco Porreca, Tina Di Palma, Concetta Di Palma, Giuseppe Aragno, Agustin Breda, Paola Morandin, Marcon Manuela, Stefano Granzotto, Giovanna Cirillo, Cinzia Colaprico, Sabatini Loretta, Murer Moreno, Piccin Antonella, Lorella Saccon, Marco Mibelli
Per sottoscrivere il documento invia una e-mail a:
ilfogliobianco.conti@gmail.com
Siamo al fianco di Mimmo, Marco, Antonio, Massimo, Roberto.
La FCA li ha costretti anche a quest’ultimo passaggio, la Corte di Cassazione, volendo ribadire ancora una volta il messaggio, chiaro e duro, che ha voluto dare a tutti noi operai della FCA con il licenziamento di questi cinque nostri compagni: Nessuna critica da parte operaia è tollerata all’operato del padrone.
La battaglia dei cinque operai di Pomigliano è la battaglia di tutti gli operai in Italia oggi, non solo della FCA.
Mimmo e gli altri hanno riportato davanti agli occhi di tutti la condizione di fabbrica, le sofferenze di migliaia di noi, la tragedia dei compagni che perdono il lavoro. Hanno squarciato un velo sulla condizione di una classe che tutti volevano residuale, in via di estinzione, senza nessuna importanza dal punto di vista economico e sociale.
Con la loro battaglia hanno affermato che questa classe esiste, vive male, non è contenta della sua condizione e ha ancora la capacità di criticare, di organizzarsi, di lottare.
Sulla sentenza della Corte di Cassazione misureremo se questa società concede agli operai ancora il diritto di esprimere quello che pensano.
Primi firmatari Operai FCA-Fiat Melfi, Indotto e licenziati per rappresaglia
Donato Auria, Andrea Anobile, Tonino Innocenti, Barbano Sergio, Donato Di Santo, Nunzia Rabino, Francy Ferrentino, Aldo Laspagnoletta, Antonio Gravinese, Massimo Pignone, Giuseppe Citarella
Altri firmatari dalla Continental, Piaggio, Mirafiori, Sevel, Termoli ecc...
Michela Ruffa, Giacomo Romboli, Paolo Gianardi, Ornella Galoppini, Maurizio Natale, Teresa Elefante, Giuseppe Viggiano, Francesca Felice, Cesare Di Chiacchio, Eliana Como, Stefania Fantauzzi, Maurizio Galuppo, Massimiliano Fierro, Domenico Cappella, Mauro Ponsanese, Linda Torraco, Teresa Ranellucci, Pasquale Vincelli, Domenico Spadaccino, Patricia Lopez, Franco Porreca, Tina Di Palma, Concetta Di Palma, Giuseppe Aragno, Agustin Breda, Paola Morandin, Marcon Manuela, Stefano Granzotto, Giovanna Cirillo, Cinzia Colaprico, Sabatini Loretta, Murer Moreno, Piccin Antonella, Lorella Saccon, Marco Mibelli
Per sottoscrivere il documento invia una e-mail a:
ilfogliobianco.conti@gmail.com
mercoledì 14 marzo 2018
Riunione USB aperta a tutti i lavoratori Continental
TUTTI/E SONO INVITATI A PARTECIPARE
Comunichiamo a tutti i lavoratori della Continental che è confermata per sabato 17 marzo dalle ore 10.00 alle ore 12.00, presso la sede USB di Livorno, la riunione per avviare la discussione su:
- notizia divisione Continental
- situazione di caos a Fauglia
- lavoratori interinali
- pause e part time
- relative richieste d'incontro avanzate all'azienda.
Ci scusiamo coi lavoratori che hanno comunicato di non poter partecipare perché di turno lavorativo o per impegni personali ma pensiamo che la riunione non possa essere rinviata data l'urgenza di alcuni argomenti.
Questo appuntamento sarà pertanto un primo incontro di discussione e di approfondimento delle questioni e, anticipiamo sin da ora che, immediatamente dopo Pasqua, sarà convocata un'Assemblea aperta a tutti i lavoratori sulle questioni Continental e organizzata con più margine di tempo per favorire la massima partecipazione.
Luogo della riunione: sede USB Livorno, Via D. Cestoni 5 - Livorno
Pisa, 14 marzo 2018
USB Continental
Luogo della riunione: sede USB Livorno, Via D. Cestoni 5 - Livorno
Pisa, 14 marzo 2018
USB Continental
mercoledì 7 marzo 2018
Conti Bonus
È stata comunicata anche per quest'anno la cifra che sarà erogata in tutte le sedi Continental, a titolo di CONTI Bonus, a partire da aprile 2018.
Tale cifra è 1141 euro per la prima fascia di paesi e 571 euro per la seconda fascia.La nostra fascia di riferimento dovrebbe essere come è sempre stata la prima.
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