Discriminazione tra i lavoratori. Comunicato di sciopero

 

Tentativo sabotaggio scioperi

 

SIAL COBAS: Scioperi e finanziaria

Perché partecipare agli scioperi del 17 e 24 novembre....

leggi il testo completo su:

https://www.sialcobas.it/2023/11/scioperi-e-finanziaria/

VENERDÌ 20 OTTOBRE SCIOPERO GENERALE

 

Proroga scioperi fino a febbraio 2024

 

Giù le mani dalle ferie dei lavoratori

 

Contestazione disciplinare per i target di produzione

 

ASSEMBLEA SIAL- COBAS

 

COMUNICATO DI SCIOPERO

 

Sial Cobas non parteciperà alle elezioni per il rinnovo della RSU in Vitesco

 

sicurezza

 

Ricambio generazionale

 

Vitesco Pisa venduta a Punch Group: buona opportunità ma con evidenti rischi

 

Sciopero 26 maggio

 

Francia: mobilitazione contro riforma pensioni

 

PROROGA SCIOPERI FINO A SETTEMBRE 2023

Tutto procede come se gli esuberi fossero svaniti nel nulla. Invece sono sempre lì a minacciare il nostro futuro. A questo si aggiunge il peggioramento continuo delle condizioni di lavoro a partire dall’igiene, la mensa e i carichi di lavoro, le disparità di trattamento, lo sfruttamento dei lavoratori precari, l’eliminazione dei servizi e del supporto al personale, il mancato rispetto per le difficoltà sia personali che familiari, l'uso arbitrario da parte dell’azienda di tutte le nostre ferie…

Sulla base della spinta dei lavoratori che ci hanno contattato nei giorni scorsi, intendiamo rafforzare la nostra lotta e ampliare la  vertenza con tutte le questioni interne sopra elencate, per lo meno finché queste condizioni permarranno. Per questa ragione proroghiamo gli scioperi del venerdì secondo il seguente calendario:

2 ore di sciopero a fine turno ogni venerdi lavorativo da aprile a settembre inclusi, per tutti i lavoratori e le lavoratrici presenti in azienda nelle giornate di venerdì.

I lavoratori non presenti per turno scioperano nel primo giorno di presenza in azienda a partire dal giorno successivo ai venerdì indicati.

I lavoratori part-time scioperano 1 ora a fine turno.

Invitiamo i lavoratori ad aderire sempre più numerosi e a continuare a segnalarci questioni e situazioni per cui si renda necessario l’intervento sindacale.

28 marzo 2023

Collettivo Aziendale SIAL Cobas Vitesco

Sial Cobas Vitesco: lavoratori, rialziamo la testa e valutiamo insieme se estendere la lotta

 

8 marzo sciopero per l'intero turno di lavoro

 

CALENDARI SCIOPERO 8 MARZO

 

Il sistema capitalistico continua ad imporre un modello di sfruttamento delle risorse del pianeta, del lavoro, degli uomini e delle donne generando oppressione e violenza. Sono i più deboli, tra cui le donne, a subire le conseguenze più devastantanti. La disparità di genere, invece di essere colmata, aumenta. La crisi internazionale generata dalla guerra, il conseguente aumento del costo della vita, l’abbattimento dello stato sociale e quindi l’eliminazione dei servizi hanno aumentato la forbice scaricando ancora di più sulle donne il lavoro di accudimento dei figli e degli anziani. Nei luoghi di lavoro, le donne continuano ad essere sottoposte a turni massacranti che male si conciliano col lavoro familiare oppure sono costrette a subire part-time forzati, inquadramenti discriminatori con minore retribuzione e in alcuni casi perfino la perdita del posto di lavoro.

Accogliendo anche quest’anno l’appello lanciato da Non Una Di Meno per uno sciopero contro la violenza patriarcale e la povertà, le discriminazioni e lo sfruttamento, proclamiamo per tutti i lavoratori e le lavoratrici della Vitesco di San Piero e Fauglia 8 ore di sciopero da effettuarsi  mercoledì 8 marzo.

I lavoratori non presenti in azienda l’8 marzo, scioperano per tutto il turno di lavoro il primo giorno di presenza in azienda dopo l’8 marzo.

I lavoratori part time scioperano quattro ore a fine turno nel primo giorno di presenza in azienda a partire dall’8 marzo. 

5 marzo 2023

Collettivo Aziendale SIAL Cobas Vitesco

8 marzo sciopero femminista e transfemminista transnazionale

L’8 marzo 2023, per il settimo anno consecutivo, sarà ancora una volta sciopero femminista e transfemminista transnazionale, in uno scenario profondamente mutato rispetto al primo sciopero chiamato da Non Una Di Meno l’8 marzo 2017. Oggi ancora una volta ci rivolgiamo allə tantissimə delegatə e lavoratrici che in questi anni hanno fatto proprio lo sciopero transfemminista, e a quellə che per la prima volta vorranno organizzarlo, certə che per noi tuttə il prossimo 8 marzo sia l’occasione per affermare con forza la nostra comune pretesa di libertà e autodeterminazione, contro
la violenza patriarcale e la povertà, le discriminazioni, lo sfruttamento....

Continua a leggere su:

https://nonunadimeno.wordpress.com/2023/01/26/lettera-8m-2023-a-sindacati-delegat%C9%99-lavoratrici-e-lavorator%C9%99/ 

SIAL COBAS VITESCO: Lavoratori, dobbiamo reagire. Solo la solidarietà tra noi può darci la forza di contrastare atteggiamenti del genere e rivendicare trattamento e condizioni di lavoro e salariali adeguati....

 

Pensioni: Francia e non solo...

https://www.sialcobas.it/2023/02/pensioni-francia-e-non-solo/

SCIOPERO: non siamo disponibili a pagare anche con la salute l’aumento del costo dell’energia

 

Chi dobbiamo ringraziare per le nostre condizioni di lavoro e cosa possiamo fare per migliorarle

Vertenza occupazionale Vitesco: proroga scioperi fino a marzo 2023