giovedì 29 agosto 2013
mercoledì 28 agosto 2013
Precari PA, il pasticcio del Governo. Tutte le critiche dei sindacati - ControLaCrisi.org
martedì 27 agosto 2013
lunedì 26 agosto 2013
Hydronic Lift (Milano): al rientro dalle ferie operai trovano fabbrica chiusa - Rassegna.it
sabato 24 agosto 2013
il manifestino: Le 'minacce' all'operaio Fiat: "Se non ce la fai r...
venerdì 23 agosto 2013
giovedì 22 agosto 2013
domattina riunione RSU - Azienda
Domani alle 11.00 avrà luogo una riunione tra l'azienda e la RSU per aggiornamenti sulla situazione produttiva e programmazione degli incontri su altri argomenti....
Attendiamo un verbale completo alla fine dell'incontro.
Attendiamo un verbale completo alla fine dell'incontro.
"Un modesto decalogo per capire il Grande Ricatto"
Le cosiddette agenzie di rating che giocano con le economie di Grecia, Irlanda, Portogallo, Italia e Spagna sono un oligopolio (potere nelle mani di pochi), Standard & Poors, Moody's e Fitch, tutti statunitensi, vendono informazioni al sistema finanziario mondiale e costituiscono una specie di oracolo indiscutibile, il cui unico scopo è il profitto degli azionisti che ne sono proprietari e i guadagni dell' 1% dell'umanità che è padrona del 99% della ricchezza del mondo.
Questo oligopolio è responsabile, da Wall Street, della crisi del sistema finanziario mondiale perchè proprio loro hanno consigliato e promosso investimenti in prodotti finanziari "spazzatura" ma quando si è arrivati al collasso non hanno risposto dei loro errori , nessun governo le ha dequalificate, nè il fondo monetario internazionale, nè la banca mondiale.
E'stato un chiaro caso di corruzione al più alto livello economico, ma le agenzie continuano ad operare nell'assoluta impunità.
Visto che dovevano rispondere alle sollecitazioni dei loro clienti del sistema finanziario, che non hanno subito perdite con la crisi ma hanno solo guadagnato un po' meno, le agenzie hanno pensato bene di declassare il debito pubblico di paesi come Grecia, Portogallo , Irlanda, Spagna e Italia. Perchè lo hanno fatto? Perchè il declassamento fa sì che i governi adottino misure di adeguamento economico aprendo così "nuovi mercati".
Tagliare i diritti dei lavoratori, la cosiddetta flessibilità, apre un nuovo mercato di manodopera molto più economica. Il prolungamento degli anni di lavoro, la riforma delle pensioni, apre un nuovo mercato basato su un semplice calcolo: più anni si lavora, per meno anni si riscuote la pensione.I tagli allo stato sociale diminuiscono la qualità dei servizi e promuovono il ricorso alla privatizzazione, il che apre ad altri nuovi e sostanziosi mercati. Poichè il sistema finanziario ha bisogno di recuperare in fretta gli indici di profitto, l 'oligopolio criminale sottopone periodicamente i debiti pubblici ad ulteriori forme di declassamento che generano "sfiducia " nei mercati.
Si innesca così un meccanismo contorto che porta i paesi ad indebitarsi sempre di più per riuscire a pagare il debito pubblico, contraendo prestiti che poi pagano i cittadini. (Es, se un paese offre per i suoi titoli sul debito un interesse del 5% annuo, su ogni miliardo di euro entrato con la vendita di tali titoli i cittadini dovranno pagare ogni anno 50 milioni di interessi. I titoli si vendono a 20 anni, il che significa che dopo 20 anni i cittadini avranno pagato 1 miliardo di euro in interessi ma il debito resterà intatto).
Ma chi finanzia queste agenzie di rating? I mercati e per quanto possa dispiacerci noi stessi. Ogni volta che paghiamo una qualsiasi bolletta, un po' dei profitti vanno a pagare i servizi delle agenzie di rating.
Siamo obbligati a sopportare il ricatto di questo oligopolio?
La vera possibilità di mettere fine a questo ricatto è nelle mani di noi cittadini.
È vero che non abbiamo un' alternativa chiara, concreta e realizzabile a breve termine ma c'è già il germe della più urgente delle rivoluzioni: LA RIVOLUZIONE DELL'IMMAGINARIO DI SOCIETÀ, di paese che vogliamo lasciare in eredità ai nostri figli.
Dobbiamo decidere se vogliamo essere cittadini o consumatori e soprattutto dobbiamo capire che la democrazia non consiste nell'andare a votare ogni 4 anni per poi dimenticarsi dell'argomento. Dobbiamo esercitare un controllo PERMANENTE sul potere e non permettere che anche solo una delle nostre domande rimanga senza risposta. E sono molte le domande che abbiamo.
Tratto da "Ingredienti per una vita di formidabili passioni" di LUIS SEPÙLVEDA
martedì 20 agosto 2013
lunedì 19 agosto 2013
mercoledì 14 agosto 2013
martedì 13 agosto 2013
Meridiana, sindacalista Uil va in vacanza alle Mauritius. Paga l’azienda - Il Fatto Quotidiano
Pensioni d’oro, subito un tetto massimo di 5mila euro. Ecco come
lunedì 12 agosto 2013
Costruire l'alternativa ed il dissenso organizzato a partire dallo sciopero generale del 18 ottobre Immagine - Libera.TV
Legge sulla rappresentanza sindacale. L'intervento della sen.Paglini del M5S Video - Libera.TV
domenica 11 agosto 2013
sabato 10 agosto 2013
Pubblica amministrazione, governo blocca stipendi per due anni. Statali in rivolta - Il Fatto Quotidiano
Dl Fare, sì definitivo della Camera. Il provvedimento è legge
venerdì 9 agosto 2013
Pensioni d’oro, “Intoccabili anche se arrivano a 90mila euro al mese” - Il Fatto Quotidiano
Pensioni d’oro intoccabili, ma l’Inps infierisce sul disabile Soriano Ceccanti - Giorgio Meletti - Il Fatto Quotidiano
Recessione, Camusso: ''Basta segnali di fumo dal governo''
giovedì 8 agosto 2013
Considerazioni di Gianni Rinaldini alla lettera (ricevuta il 24 luglio 2013) da Vincenzo Scudiere
"a nome e per conto della Segreteria Nazionale Cgil, in merito alle mie
richieste di chiarimento delle notizie pubblicate da “Il Fatto
Quotidiano” sulle retribuzioni del precedente Segretario Generale della
Cgil e sulla Associazione Bruno Trentin."
continua a leggere su:
http://www.lacgilchevogliamo.it/node/284
mercoledì 7 agosto 2013
martedì 6 agosto 2013
VIDEO - "Lavoro e legalità". Rodotà e Landini presentano nuovo soggetto politico
Da Stefano Rodotà a Maurizio Landini: nasce il fronte per la Costituzione e "un'altra maggioranza"
Ma la Cgil sta difendendo adeguatamente la Fiom dalla Fiat?
lunedì 5 agosto 2013
domenica 4 agosto 2013
Riunione RSU - azienda del 1° agosto
Saremmo molto grati alla RSU se ci volesse raccontare com'è andata la riunione del 1° agosto con l'azienda.
Forse è stata rinviata o annullata? In ogni caso i lavoratori chiedono di essere informati.
Forse è stata rinviata o annullata? In ogni caso i lavoratori chiedono di essere informati.
sabato 3 agosto 2013
articolo suggerito da un lavoratore: Marchionne, Landini e la democrazia industriale
venerdì 2 agosto 2013
MA CHE FINE HANNO FATTO LE ASSEMBLEE ?
Qualche giorno fa abbiamo accolto positivamente la decisione della rsu di rinviare a settembre la discussione su organizzazione rsu e comitato degli iscritti fiom .
Eravamo però rimasti in attesa delle assemblee che potevano comunque esser fatte, nella settimana prevista, sugli argomenti rimanenti. Col passare dei giorni ci siamo resi conto che la nostra attesa era vana, delle assemblee neppure l'ombra, ed ovviamente nessuna comunicazione ai lavoratori durante questi passaggi. La domanda quindi viene da sola: Come mai di colpo si decide di non fare le assemblee sugli altri punti quando fino a qualche giorno prima il fare le assemblee sembrava fosse questione di vita o di morte? un bisogno impellente?
Forse la rsu considera prioritari soltanto i primi 2 punti e visto che si è trovata costretta al rinvio ha deciso che tutto sommato sugli altri si poteva anche soprassedere.
Ma prioritari per chi? Sicuramente per loro, per la loro sopravvivenza in fabbrica !!
Dare nuove regole alla rsu ed avere anche l'appoggio di lavoratori "fidati" gli consentirebbe una gestione più che liscia delle questioni che ci attendono al rientro dalle ferie oltre ad una blindatura sulle informazioni. Le posizioni si rinforzano e il gruppo sopravvive, l'importante è non sparire !!
Ma che se ne fanno i lavoratori di una rsu che ormai è rimasta testimonianza di ciò che era, noi abbiamo bisogno di qualcuno che risponda alle nostre domande, tutti i giorni, che gestisca con noi i cambi mansione, i cambi turno, i gettoni non dati e le malattie non pagate, i ritmi e i carichi di lavoro, insomma la nostra vita in azienda !!
Per rispondere però bisogna prima essere disposti ad ascoltare !! Di tutte queste cose potevamo parlarne in assemblea visti anche i problemi che ci sono sui reparti in tempi di sostituzioni per ferie, decidere di non parlare di questi punti ci fa capire quanto importanti siano i lavoratori per la rsu !! Solo un bacino di voti..
Detto questo, ci auguriamo davvero di non dover più assistere a questi spettacoli palesemente indegni, vorremmo che la nostra rsu, in futuro, avesse voglia di spendere un po' del suo tempo anche per le questioni che ci riguardano più da vicino oltre a farlo per quelle di suo interesse !!
Eravamo però rimasti in attesa delle assemblee che potevano comunque esser fatte, nella settimana prevista, sugli argomenti rimanenti. Col passare dei giorni ci siamo resi conto che la nostra attesa era vana, delle assemblee neppure l'ombra, ed ovviamente nessuna comunicazione ai lavoratori durante questi passaggi. La domanda quindi viene da sola: Come mai di colpo si decide di non fare le assemblee sugli altri punti quando fino a qualche giorno prima il fare le assemblee sembrava fosse questione di vita o di morte? un bisogno impellente?
Forse la rsu considera prioritari soltanto i primi 2 punti e visto che si è trovata costretta al rinvio ha deciso che tutto sommato sugli altri si poteva anche soprassedere.
Ma prioritari per chi? Sicuramente per loro, per la loro sopravvivenza in fabbrica !!
Dare nuove regole alla rsu ed avere anche l'appoggio di lavoratori "fidati" gli consentirebbe una gestione più che liscia delle questioni che ci attendono al rientro dalle ferie oltre ad una blindatura sulle informazioni. Le posizioni si rinforzano e il gruppo sopravvive, l'importante è non sparire !!
Ma che se ne fanno i lavoratori di una rsu che ormai è rimasta testimonianza di ciò che era, noi abbiamo bisogno di qualcuno che risponda alle nostre domande, tutti i giorni, che gestisca con noi i cambi mansione, i cambi turno, i gettoni non dati e le malattie non pagate, i ritmi e i carichi di lavoro, insomma la nostra vita in azienda !!
Per rispondere però bisogna prima essere disposti ad ascoltare !! Di tutte queste cose potevamo parlarne in assemblea visti anche i problemi che ci sono sui reparti in tempi di sostituzioni per ferie, decidere di non parlare di questi punti ci fa capire quanto importanti siano i lavoratori per la rsu !! Solo un bacino di voti..
Detto questo, ci auguriamo davvero di non dover più assistere a questi spettacoli palesemente indegni, vorremmo che la nostra rsu, in futuro, avesse voglia di spendere un po' del suo tempo anche per le questioni che ci riguardano più da vicino oltre a farlo per quelle di suo interesse !!
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