venerdì 14 dicembre 2018

CIRCOLARE MINISTERO DEL LAVORO SU CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO E IN SOMMINISTRAZIONE

Mettiamo a disposizione dei lavoratori in somministrazione presenti nella nostra azienda la circolare del Ministero del Lavoro in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e in somministrazione:




lunedì 10 dicembre 2018

Continental: nuovo sistema assenze/presenze HR

Pubblichiamo il testo della e-mail inviata da USB Continental all'ufficio del personale e per conoscenza alla RSU in merito alle difficoltà riscontrate sul nuovo sistema assenze/presenze HR:

Buongiorno,

Vorremmo segnalare che diversi lavoratori stanno lamentando grosse difficoltà ad accedere ed utilizzare correttamente il nuovo sistema HR. Tra l'altro chi non è in possesso di email o di un computer o di uno smartphone non ha alcuna possibilità di accedervi.

Chiediamo pertanto all'azienda un impegno straordinario da subito per fornire tempestiva assistenza a tutti i lavoratori, indipendentemente dai corsi organizzati, al fine di risolvere ogni difficoltà riscontrata. Chiediamo anche che sia messa a disposizione di tutti una postazione con accesso ad HR Zucchetti per coloro che avessero difficoltà ad utilizzare uno smartphone.

Rimaniamo in attesa di una conferma.

Saluti,

Michela Ruffa
Giacomo Romboli

USB Continental

giovedì 6 dicembre 2018

ASSEMBLEA RETRIBUITA NELLA SEDE CONTINENTAL DI SAN PIERO

Prima assemblea sindacale San Piero:

- incomprensibile e di scarso interesse il resoconto dell'incontro ad Amburgo per il CAE; in fondo al discorso, unica cosa chiata è stata la preoccupazione per il futuro di Pisa;
- il coordinatore della RSU si è limitato a fare da portavoce dell'azienda sulla cessione del ramo di Pisa da Continental senza riportare nessuna strategia e/o posizione sindacale. In fondo al discorso preoccupazione per il futuro di Pisa ma la risposta è stata: "guardiamo, aspettiamo, vedremo...", senza alcuna piattaforma rivendicativo di garanzia per i lavoratori.
- L'intervento dell'area di opposizione  ha dedicato giusto poche parole alla questione investimenti per il futuro definendo lo scorporo "pura operazione finanziaria" e concludendo che una multinazionale "quando decide di chiudere, chiude e basta". Dopo un breve passaggio sul fatto che presto sarà riaperta la trattativa sulle pause, ha poi cambiato argomento riportando l'attenzione sulla questione del ricorso al referendum, riaccendendo la polemica con il resto della RSU perché accusata di aver permesso gravi atteggiamenti di squadrismo nei confronti di alcuni lavoratori che hanno firmato il ricorso.

Nel suo breve intervento, il referente di USB ha fatto notare la mancanza assoluta di una strategia e piattaforma rivendicativa da parte della Rsu sulla questione dello scorporo e sui piani industriali per Pisa, nonostante una certa preoccupazione stia cominciando a farsi strada tra i membri della delegazione sindacale. Ha riferito dell'incontro di ieri tra USB e azienda presso l'unione industriali riportando che l'azienda ha affermato di voler investire sull'elettrico anche a Pisa. Ha concluso informando i lavoratori sul fatto che USB intende concedere fiducia all'azienda e allo stesso tempo approfondire l'argomento e continuare a mettere in campo le azioni necessarie perché le garanzie date dall'azienda siano rispettate. Sicuramente non intende stare a guardare e ad aspettare, visto che Continental sta già sviluppando l'elettrico.