La decisione di Carlson Kansei arriva a pochi mesi dall'acquisizione da Fca, coinvolgerà la quasi totalità dei 1150 dipendenti e durerà per 13 settimane. Colpiti anche tecnici e ingegneri del settore ricerca e sviluppo, cuore pulsante di uno dei due siti. La Fiom: "Ci sono anche mancati rinnovi dei contratti somministrati, nessun ricambio del turnover e richieste di dimissioni incentivate". Tra le richieste anche l'anticipo 'forzato' dei permessi lavorativi del 2020.
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https://www.ilfattoquotidiano.it/2019/10/02/magneti-marelli-cassa-integrazione-per-910-a-bologna-e-crevalcore-anche-gli-ingegneri-di-ricerca-e-sviluppo-brutto-segnale-per-futuro/5493182/
martedì 22 ottobre 2019
martedì 1 ottobre 2019
Stabilimento Continental a rischio
..... Sin dall'inizio come USB, sulla base di dati concreti ed oggettivi, abbiamo correttamente analizzato e denunciato tale situazione e più volte proposto alle altre organizzazioni sindacali presenti in azienda di mettere in campo azioni comuni per pretendere chiarimenti sui piani industriali per Pisa e spingere l'azienda a mettere in atto tempestivamente una strategia per la salvaguardia dei posti di lavoro tramite la formazione e l'inserimento nell'organico di personale con competenze specifiche nel nuovo settore d'interesse.
In questa battaglia sindacale siamo però rimasti sempre soli per cui riteniamo che, a distanza di un anno e mezzo, le responsabilità di questa situazione vadano attribuite sia ovviamente alla direzione locale Continental sia però anche alla FIOM, unica organizzazione sindacale presente attualmente nella RSU. Entrambe infatti, con ruoli ovviamente differenti, hanno dimostrato di non avere alcuna strategia per contrastare la possibilità che Pisa nei prossimi mesi possa uscire dalle attività di business della multinazionale.
Non solo. Esiste un rischio occupazionale immediato, da noi denunciato da sempre, per il personale di Ricerca e Sviluppo che potrebbe concretizzarsi già dai prossimi mesi se la casa madre non deciderà di assegnare qualcuno dei progetti aperti per lo sviluppo dei motori elettrici anche a Pisa. Purtroppo a Pisa mancano le competenze nel settore, conseguenza del non aver provveduto tempestivamente ad una riqualificazione del personale, per cui le probabilità di riconversione della sede toscana sono basse.
La partita tuttavia non è ancora chiusa e noi non siamo più disponibili ad accettare atteggiamenti passivi e di sottovalutazione. Le nostre proposte avanzate in passato sono ancora valide e saranno integrate sulla base dei fatti recenti. In aggiunta, intendiamo rispedire al mittente, insieme ai lavoratori e alla lavoratrici, qualsiasi tentativo di ricatto che probabilmente azienda e sindacati confederali proveranno a mettere in campo con il pretesto della salvaguardia occupazionale.
27 settembre 2019
USB Lavoro Privato
In questa battaglia sindacale siamo però rimasti sempre soli per cui riteniamo che, a distanza di un anno e mezzo, le responsabilità di questa situazione vadano attribuite sia ovviamente alla direzione locale Continental sia però anche alla FIOM, unica organizzazione sindacale presente attualmente nella RSU. Entrambe infatti, con ruoli ovviamente differenti, hanno dimostrato di non avere alcuna strategia per contrastare la possibilità che Pisa nei prossimi mesi possa uscire dalle attività di business della multinazionale.
Non solo. Esiste un rischio occupazionale immediato, da noi denunciato da sempre, per il personale di Ricerca e Sviluppo che potrebbe concretizzarsi già dai prossimi mesi se la casa madre non deciderà di assegnare qualcuno dei progetti aperti per lo sviluppo dei motori elettrici anche a Pisa. Purtroppo a Pisa mancano le competenze nel settore, conseguenza del non aver provveduto tempestivamente ad una riqualificazione del personale, per cui le probabilità di riconversione della sede toscana sono basse.
La partita tuttavia non è ancora chiusa e noi non siamo più disponibili ad accettare atteggiamenti passivi e di sottovalutazione. Le nostre proposte avanzate in passato sono ancora valide e saranno integrate sulla base dei fatti recenti. In aggiunta, intendiamo rispedire al mittente, insieme ai lavoratori e alla lavoratrici, qualsiasi tentativo di ricatto che probabilmente azienda e sindacati confederali proveranno a mettere in campo con il pretesto della salvaguardia occupazionale.
27 settembre 2019
USB Lavoro Privato
giovedì 26 settembre 2019
Continental - Ristrutturazione in vista: tagli in Europa e Usa
...."A Pisa, in Toscana, la chiusura della produzione di iniettori per motori a benzina tra il 2023 e il 2028 interesserà 500 dipendenti sui 940 complessivi (i 440 non interessati saranno trasferiti in altri ambiti lavorativi)...."
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https://www.quattroruote.it/news/industria-finanza/2019/09/26/continental_ristrutturazione_in_vista_tagli_in_europa_e_usa.html
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mercoledì 18 settembre 2019
27 settembre – SCIOPERO GENERALE USB
l'Unione Sindacale di Base, aderendo al terzo sciopero globale per il clima promosso per il 27 settembre da Fridays For Future, movimento di giovani e studenti che invita tutti a mobilitarsi per l’emergenza climatica, ha proclamato lo sciopero nazionale generale di tutte le categorie per l'intera giornata del 27 settembre.
Nell’ambito di tale iniziativa, proclamiamo sciopero di 8 ore per tutti i lavoratori e le lavoratrici della CPT Continental di Pisa per la giornata del 27 settembre per i turni presenti in azienda.
I lavoratori non presenti in azienda il 27 settembre scioperano, a partire dal giorno successivo, nel primo turno di presenza in azienda.
Per i part time lo sciopero indetto è di 4 ore (a fine turno per i part-time verticali).
18 settembre 2019
USB CPT Continental
Nell’ambito di tale iniziativa, proclamiamo sciopero di 8 ore per tutti i lavoratori e le lavoratrici della CPT Continental di Pisa per la giornata del 27 settembre per i turni presenti in azienda.
I lavoratori non presenti in azienda il 27 settembre scioperano, a partire dal giorno successivo, nel primo turno di presenza in azienda.
Per i part time lo sciopero indetto è di 4 ore (a fine turno per i part-time verticali).
18 settembre 2019
USB CPT Continental
sabato 14 settembre 2019
giovedì 5 settembre 2019
Ripubblichiamo ancora perché non bisogna dimenticare
La RSU della CPT e la FIOM o non sono in grado di analizzare le situazioni o fanno finta. Questa é una dimostrazione di quest'affermazione:
Il 23 novembre 2018 il coordinatore della RSU scriveva:
"Oggi come sapete come previsto nella procedura di cui all’art. 47 comma 2 della legge n°428/1990, ci siamo incontrati con l’azienda alla UIP di Pisa per l’approfondimento sulla riorganizzazione di Continental e i cambiamenti che coinvolgeranno gli stabilimenti di Pisa . L’incontro che riteniamo sia stato positivo, si è svolto in un clima sereno ed oltre a essere stato soddisfacente ed esauriente, ha portato con se novità importanti. Ci sarà un ulteriore investimento di circa 700 mila euro per costruire a inizio anno e con operatività prevista a settembre 2019 una nuova struttura a San Piero dove saranno locati i moduli per i test di durata benzina (abbiamo vinto la sfida con Limbach stabilimento in ballo per questa attività), oltre a questo saranno ingressati in clean room zona xl2 linea 2 dei banchi per prova di vibrazione iniettori, attività che svolgeva esternamente Pointlab. Questo pensiamo sia la miglior risposta insieme alle assunzioni su chi ultimamente aveva lanciato grida di allarme sulla questione del cambio organizzativo. Ci sono anche novità importanti che arrivano da Amburgo dove il nostro compagno Daniele Caboni ha partecipato rappresentando la RSU di Pisa al forum del CAE. Considerando le molte informazioni da comunicare a tutti i lavoratori saranno quanto prima convocate le assemblee retribuite."
E il delegato Simone aggiungeva:
"Su pisatudei e livornopress avevo letto di un'altra situazione. Ma che informatori hanno?"
Su "pisatuei e su livornopress" c'era scritto esattamente questo:
Il Foglio Bianco
Il 23 novembre 2018 il coordinatore della RSU scriveva:
"Oggi come sapete come previsto nella procedura di cui all’art. 47 comma 2 della legge n°428/1990, ci siamo incontrati con l’azienda alla UIP di Pisa per l’approfondimento sulla riorganizzazione di Continental e i cambiamenti che coinvolgeranno gli stabilimenti di Pisa . L’incontro che riteniamo sia stato positivo, si è svolto in un clima sereno ed oltre a essere stato soddisfacente ed esauriente, ha portato con se novità importanti. Ci sarà un ulteriore investimento di circa 700 mila euro per costruire a inizio anno e con operatività prevista a settembre 2019 una nuova struttura a San Piero dove saranno locati i moduli per i test di durata benzina (abbiamo vinto la sfida con Limbach stabilimento in ballo per questa attività), oltre a questo saranno ingressati in clean room zona xl2 linea 2 dei banchi per prova di vibrazione iniettori, attività che svolgeva esternamente Pointlab. Questo pensiamo sia la miglior risposta insieme alle assunzioni su chi ultimamente aveva lanciato grida di allarme sulla questione del cambio organizzativo. Ci sono anche novità importanti che arrivano da Amburgo dove il nostro compagno Daniele Caboni ha partecipato rappresentando la RSU di Pisa al forum del CAE. Considerando le molte informazioni da comunicare a tutti i lavoratori saranno quanto prima convocate le assemblee retribuite."
E il delegato Simone aggiungeva:
"Su pisatudei e livornopress avevo letto di un'altra situazione. Ma che informatori hanno?"
Su "pisatuei e su livornopress" c'era scritto esattamente questo:
Il Foglio Bianco
giovedì 29 agosto 2019
mercoledì 24 luglio 2019
Metalmeccanici. Approvata la piattaforma contrattuale dell’Usb
Un voto unanime favorevole ha concluso la ricca e partecipata discussione dell’assemblea di Bologna, mercoledì 17 luglio, sui singoli punti della piattaforma e sul carattere della vertenza che USB vuole aprire sulla condizione dei lavoratori e delle lavoratrici del settore metalmeccanico. (....)
Continua a leggere su:
http://contropiano.org/news/lavoro-conflitto-news/2019/07/22/117520-0117520
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http://contropiano.org/news/lavoro-conflitto-news/2019/07/22/117520-0117520
giovedì 18 luglio 2019
mercoledì 10 luglio 2019
La RSU CPT Continental non sa più che pesci prendere
Siamo seriamente preoccupati per le azioni scomposte e prive di razionalità che la RSU sta portando avanti. L'ultimo comunicato ne è la dimostrazione.
Nonostante in premessa si faccia riferimento a diverse questioni poi si continua ad indire sciopero esclusivamente per la questione degli interinali, continuando a dividere e a creare confusione tra i lavoratori.
Pare si voglia denunciare una situazione grave in merito alla gestione aziendale ma senza mai arrivare a dire che l'obbiettivo finale delle scelte della multinazionale è una ristrutturazione vera e propria della sede di Pisa, che potrebbe portare nei prossimi anni alla riduzione del personale e concludendo che “l'unico problema dell'azienda pare siano le pause" di fatto se ne sminuisce l'azione e ci si rende complice del percorso di CPT, deciso ed espresso chiaramente ai lavoratori durante i meeting.
Nessun accenno al fatto che i volumi volano in Cina, nessuna volontà di attaccare veramente l'azienda sulla politica che sta portando avanti, nessuna volontà di affrontare in modo unitario le questioni con chi invece denuncia questi problemi da tempo. Solo azioni scomposte e incoerenti, per mostrare che si fa qualcosa e per tentare di riconquistare la credibilità che FIOM e FIM hanno perso di fronte ai lavoratori e come controparte di fronte all’azienda. Solo un tentativo disperato per sedersi di nuovo ai tavoli che l'azienda giustamente non concede più dopo anni di cedimenti e arrendevolezza.
Come USB ci dissociamo da questa scelta della Rsu Fiom, una scelta non chiara, che non porta a niente, anzi indebolisce ancora di più i lavoratori di fronte ad una azienda aggressiva che sceglie di fatto la linea dura.
10 luglio 2019 - USB CPT Continental
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