martedì 4 giugno 2013

Assemblee retribuite

Da stanotte assemblee retribuite con all'ordine del giorno diverse questioni:

1) Andamento della trattativa sulla Carta rivendicativa.
2) Discussione sulla necessità di avviare una trattativa sulla  polizza sanitaria e sulla polizza infortuni.
3) Problematiche relative a  questioni interne quali: spostamenti dei lavoratori sui reparti, cigo xl3, straordinari e varie.

Ci auguriamo che rimanga spazio per la discussione....

Qualcuno ha una diversa opinione sull'accordo CGIL-CISL-UIL sulla rappresentanza.....

http://www.controlacrisi.org/notizia/Lavoro/2013/6/1/34143-accordo-rappresentanza-cremaschi-spara-a-zero-maggioritario/

lunedì 3 giugno 2013

Suggerito da Stefano: "bella ciao"

In Italia vogliono farcela dimenticare,cancellare dalla nostra mente ma mai dal cuore e in Turchia la inneggiano a furor di popolo,mi auguro solo che gli serva da sprone e gli dia la forza.

Articolo suggerito da un lavoratore: accordo CGIL-CISL-UIL sulla rappresentanza

http://www.rainews24.it/mobile/news.php?id=178396

Sciopero FIOM per la componentistica auto

Questa mattina a Livorno il responsabile FIOM per la componentistica auto ha riunito i delegati della toscana per discutere della situazione drammatica che sta vivendo il settore Auto in Italia.
In vista dello sciopero con manifestazione indetti per il 28 giugno si svolgeranno nei luoghi di lavoro le assemblee per spiegare e discutere le ragioni della protesta.   

http://www.agi.it/economia/notizie/201305311747-eco-rt10311-fiom_il_28_giugno_sciopero_generale_componentistica_auto

sabato 1 giugno 2013

Straordinario all'XL2

Pare che oggi all'XL2 ci sia personale in straordinario......al Fuel Rail?
Insomma lo vogliamo capire che su quel reparto c'è bisogno di gente in più? Abbiamo ancora dubbi sul fatto che da mesi si produce anche sul fine settimana? Cosa serve per dire che la cosa è strutturale?

E la comunicazione preventiva di straordinario l'ha fatta l'azienda? Cosa ci racconteranno stavolta che è scoppiata una bomba e che è stato tutto organizzato all'ultimo minuto?

Noi diciamo che è ora di intervenire!