Ci si chiede come sono retribuite le festività durante i periodi di solidarietà. Ad esempio, come sarà retribuito il prossimo 25 aprile? Come festività o come giornata di C.d.S.?
Ecco cosa dice in merito la circolare INPS n. 212 del 1994:
"Un esame specifico richiede il trattamento per le
giornate festive infrasettimanali in relazione alla ipotesi di
riduzione dell'orario di lavoro di tipo verticale.
Difatti, qualora la riduzione dell'orario di lavoro
e' di tipo orizzontale, il trattamento di solidarieta' puo
erogarsi a complemento del minor salario corrisposto da datore di lavoro per la festivita'. Qualora la riduzione
dell'orario di lavoro e', invece, di tipo verticale, occorre
distinguere fra le seguenti due ipotesi: nel caso in cui la
festivita' cade nel corso di un periodo lavorato e retribuito
ad orario normale, non sussistono i presupposti per
l'intervento di integrazione salariale. Negli altri casi, la
festivita' in periodo di sospensione totale dal lavoro e' da
considerare pienamente integrabile."
In altre parole, nel nostro caso di riduzione verticale dell'orario di lavoro, se la festività cade in un giorno per cui è stata prevista la sospensione la retribuzione sarà quella derivante dal C.d.S.; se la festività cade in un giorno lavorato e retribuito ad orario normale la retribuzione sarà piena e a carico del datore di lavoro, in quanto non sussistono i presupposti per l’integrazione salariale
fonte:
http://www.inps.it/bussola/VisualizzaDoc.aspx?sVirtuAlURL=/Circolari/circolare%20numero%20212%20del%2013-7-1994.htm&iIDLink=-1&Accessibile=yes
DAL "Comunicato sindacale su calo turnazioni dk7 dal 22 Aprile
RispondiEliminaL’ufficio del personale ha comunicato all' RSU quanto segue:
a causa di nuovi problemi legati al pagamento del materiale ricevuto da parte dell’Iran e ad un calo dei volumi previsti per la Cina, il reparto dk7 passerà da 4 a 3 turni a partire dal 22 Aprile fino, indicativamente, a Maggio-Giugno.
Il personale in esubero che attualmente lavora al dk7 ma proveniente da altri reparti verrà ricollocato nei reparti di provenienza. Il personale in esubero effettivamente in forze al dk7 verrà, per quanto possibile, ricollocato, nell'intento di evitare il ricorso alla solidarietà. ..."
PERCHè ALLORA NON è STATO PRIMA RICOLLOCATO ANCHE IL PERSONALE DEI REPARTI DOVE SI FA PIù SOLIDARIETà NEI REPARTI DOVE SI FANNO ADDIRITTURA GLI STRAORDINARI ???