Pubblichiamo due deliranti commenti probabilmente del solito autore (lo stile è il solito). Abbiamo sostituito alcune lettere con le x per ovvie ragioni.
Cogliamo l'occasione per ricordare che il nostro blog pubblica qualsiasi commento purchè non contenga offese di alcun genere. Questo perchè il FOGLIO BIANCO rispetta le altrui opinione e anzi vuol essere un mezzo di divulgazione e di confronto delle opinioni perchè i percorsi democratici si costruiscono solo in questo modo.
Non tolleriamo però la maleducazione, le offese e gli attacchi immotivati alle persone. Riteniamo che solo chi non ha argomenti reagisca con parole violente tipo queste e, dimostrando di non essere in grado di accettare le opinioni altrui, cerca di distogliere l'attenzione dalle questioni serie e crea confusione e divisione tra i lavoratori. Abbiamo deciso di pubblicare questi commenti perchè ci si possa render conto tutti del livello a cui alcuni sono in grado di arrivare e per mettere in evidenza quanto siano inopportuni e dannosi atteggiamenti di questo genere.
"Ma che radio fabbrica e radio fabbrica.... non è radio fabbrica ma è
radio Rxxxx che spiffera quello che viene detto alle riunioni.... prima
di tirare fuori le cose assicuratevi...Rxxxx SEI SOLO BUONA A METTERE
ZIZZAGNA.... FUORI DA QUESTO SINDACATO NON TI VOGLIAMO SEI FALSA... SEI
RIMASTA SOLA COME UN CANE E STAI MONITORANDO QUESTO BLOG PER FARTI DEGLI
AMICI.... LASCIA IL SINDACATO PER IL BENE DELL'AZIENDA..."
"....ma che dite allora se la vogliamo dire tutta.... è stata la Rxxxx ha
trafugare in RSU e ha trovato queelo che tutti avete visto... quindi la
Rxxxx (insieme al Rxxxxxx e il Rxxxx X.) oltre anon capire un cxxxo... è
una Ladra ...non pubblicherete questo post... ma serve solo a fare
capire che la gente sa....
care belle mi mxxxe"
Veramente io sono uno di quelli che ha avuto tra i primi in mano il foglio. Me lo ha consegnato un collega dicendomi che lo aveva trovato nella fotocopiatrice di Fauglia. :-). Un nostro noto sindacalista, ha pure iniziato a chiedere in giro per sapere chi fosse colui che lo aveva trovato e me lo aveva dato. In presenza di testimoni mi è pure stato chiesto se io avessi messo gli occhi su tale bozza. La mia risposta è stata si. Chiaramente non ho detto chi me lo avesse dato perché il sindacalista in questione, invece di prendersela con il bischero che ha lasciato la bozza nella fotocopiatrice, stava cercando disperatamente colui che me lo avesse dato, dandogli la responsabilità per l'accaduto. Io questa bozza, dato che non ero assolutamente il primo ad averla visionata, ne ho parlato con altri colleghi. Come mi sembrava giusto e doveroso fare, essendo molto diversa dalle proposte su cui abbiamo dato mandato a questa RSU. Ne ho chiesto i dettagli, sempre in presenza di testimoni, al suddetto sindacalista, che si è profuso in una spiegazione alla macchinetta del caffè sull'argomento. Parlandone lui quindi in pubblico davanti a svariate persone. Quindi pretendere di dare la colpa a Michela è esattamente un capovolgimento della realtà degno del miglior Berlusconi. Un sindacalista ha sbagliato, ormai la bozza era di dominio pubblico, ma si sostiene che invece una persona che nemmeno ne era a conoscenza ( La riunione in cui la bozza era stata preparata, era stata accessibile solo a pochi eletti dell'rsu, e Michela non era stata invitata.) Quindi chi manda questi commenti, farebbe bene a volgere la sua ira verso altri delegati sindacali. Mi ci vien sempre più da ridere.
RispondiEliminaDaniele, commetti un errore non da poco: il mandato l'hanno avuto ma la piattaforma non è ancora passata dal voto dell'assemblea. Quindi...Verranno fatte delle assemblee; verrà messa ai voti: questa è la democrazia o no?! Ognuno trarrà le proprie conclusioni.MA E' L'ASSEMBLEA CHE DECIDE. E poi:- quando, durante lo svolgimento delle assemblee, i sindacalisti chiederanno " ...ci sono interventi? qualcuno vuol dire qlkosa?" ...prendete parola e esponete. Ciao ciao
EliminaVisto che mi chiami per nome, gradirei sapere con chi sto parlando, e ti comunico subito che se vuoi continuare la conversazione devi firmarti. Per questa prima volta, ti rispondo. Io non vedo dove "commetto errori", perché ho soltanto risposto alle accuse deliranti di un folle. Che dava a Michela la responsabilità per la fuga di notizie, quando invece è stata incompetenza di un RSU, o chi per lui era stato mandato a fare le fotocopie. Solo quello. Ci mancherebbe altro che vanno a proporre all'azienda quello che sta nella bozza senza previo passaggio in assemblea. Ovviamente mi aspetto che ci siano, e spero anche siano ancora più tutelanti del processo democratico di quelle avute in passato. Io personalmente gradirei schede di colore diverso tra turnisti ed impiegati, e due quesiti diversi, uno riguardante l'accordo sui turni, e l'altro riguardante la trattativa sul premio. Anche se ovviamente le due cose avranno una simmetria, sarebbe bello capire quanti sono i si realmente basati sull'accordo, e quanti sono invece i si "costretti" dal ricatto Rsu/Azienda sul premio di risultato. Se vuoi continuare a parlarne con me, la prossima volta firmati. Ciao.
EliminaScusa se mi permetto ma vorrei farti una domanda: Che penseresti se sapessi di aver dato mandato su una cosa precisa e invece avessi le prove che la discussione si stà facendo a tua insaputa su qualcosa di peggio? Per esperienza so che quando si inizia a discutere di qlc è perchè probabilmente si ha l'intenzione di metterla in atto, sennò che ne discuti a fare !! Per me DEMOCRAZIA non è solo far votare uno schema di piattaforma predefinito stile prendere o lasciare ma avere sin dall'inizio del percorso un MANDATO VERO (non fasullo come nel loro caso, solo 252 sì su 640 se consideriamo solo gli operai !!) da parte dei lavoratori, ovviamente questo presuppone una discussione aperta e onesta che ti veda disponibile a recepire i messaggi che ti arrivano, cosa che non si fa da tempo immemore, perchè per fare questo devi per prima essere disposto ad ascoltare!! ...Non prendiamoci in giro, qualche anno fa la rsu si permise di NON considerare la richiesta ufficiale di un gran numero di lavoratori (se non ricordo male circa 210 firme, non molte meno di quelle che oggi sfruttano per dire che hanno la maggioranza !!) che chiedevano venisse messa ai voti una piattaforma alternativa alla loro senza una VERA MOTIVAZIONE!!
EliminaLa democrazia in questo sindacato purtroppo è morta e sepolta già da molto tempo e la nostra rsu ce ne da continua conferma!!
Non sa manco scrivere. Ecco lui/lei credo sia una persona molto " colta" ed alto locata... lei che fa il bene dei colleghi e dell azienda. Senti TU COSA... impara ad essere civile.... Nemmeno mio nonno contadino si esprime come te.!!!
RispondiEliminaBeh, ogni tanto famose du' risate, che la mamma dei bischeri è sempre incinta...
RispondiElimina..Lascia il sindacato per il bene dell'azienda...Penso sia la frase assolutamente più "bella" !! Ma che vuol dire? Mah!... Sicuramente tutto ciò dimostra che il lavoro fatto da questo blog è UN BUON LAVORO. SVEGLIA STOLTI!! IL TRENO ORMAI È PARTITO E NON BASTERANNO DELLE MISEREVOLI MINACCE PER FERMARLO !!
RispondiEliminaCaro ZIZZAGNA, non ho granché da dirti. Quello che scrivi è già stato definito bene dal blog, semplicemente un commento delirante. Il FOGLIO BIANCO ha voluto concederti questo momento di popolarità e probabilmente ha fatto bene perché è giusto che tutti sappiano cosa è in grado di partorire la mente malata di qualcuno in questa azienda (non prenderla come offesa ma come consiglio a curarti).
RispondiEliminaIo ti dico solo questo:
le tue affermazioni sono pesanti e gravi e tu non hai assolutamente prova di quel che dici perché si tratta solo di illazioni false e offese gratuite. Probabilmente anche per questa volta te la caverai con una semplice presa per i fondelli via web. Per la prossima volta ti consiglio invece di pensarci bene prima di scrivere altre cavolate di questo genere perché in caso contrario sarà fatta esplicita richiesta al blog di risalire all’URL di provenienza dell’eventuale commento e ti garantisco che partiranno le denunce formali.
Michela Ruffa
Miche lascialo perdere. Io ho capito chi e t'assicuro che non ci sta più con la testa. Solidarietà ai compagni offesi, continuate così che state facendo un ottimo lavoro!
RispondiEliminaGiusto. Il commentatore folle è talmente misero e sprovveduto che neppure si immagina quel che rischia. Se invece il tizio ha le prove, che denunci tutto in Commissione di Garanzia. Tra l'altro ultimamente va molto di moda farlo in Cgil. ;-)
RispondiEliminaPROPOSTA
RispondiEliminaperchè non cambiamo il nome di questo blog e lo chiamiamo il foglio di ZIZZAGNA?
ESCI DA QUESTO BLOG ZIZZAGNAMAN esci da questo BLOG ZIZZAGNAMAN... esci da questo streaming!!!..hihihi
RispondiEliminaNon mi torna una cosa...........perchè vi lamentate delle offese di qualcuno nei vostri confronti che non fa parte del vostro "giro" e invece vi permettete di offendere e calunniare chi pare a voi? Democrazia? Rispetto per le opinioni altrui?............non mi sembra proprio. Mi pare tutto, tranne che una cosa costruttiva e democratica.
RispondiEliminaTu dici: "vi permettete di offendere e calunniare chi pare a voi". Per favore ci dovresti anche dire chi abbiamo offeso e calunniato e quando. Riteniamo che prima di fare affermazioni del genere bisogna riflettere bene.
EliminaQuanto a Zizzagna ci è sembrato doveroso intervenire con decisione per scoraggiare chi come lui/lei invia commenti di quel genere. L'abbiamo fatto anche altre volte ricordando a tutti che i commenti offensivi DIRETTI VERSO CHIUNQUE non ci piacciono. E il nostro amico Zizzagna non è nuovo a violenze verbali di questo genere.
E tu che ne pensi? Non ci dirai mica che i commenti di quel genere ti piacciono? Cosa ne pensi della parola Ladra?
La democrazia sta nel fatto che anche tu, protetto dall'anonimato, possa dire la tua come tutti gli altri.
invece tu del 24 febbraio 2014 ore 16:36 fai discorsi costruttivi...a parte le offese naturalmente
EliminaA me comunque, i sindacalisti di Fauglia mi avevano già accennato alcune idee a cui avevano pensato. Non mi sembra un dramma e nemmeno una cosa che doveva essere nascosta. Sinceramente erano cose che in sede già si sapevano
RispondiEliminaCaro amico, allora vallo a dire ai sindacalisti di Fauglia visto che quando hanno realizzato che la bozza stava diventando di pubblico dominio si siano infuriati come delle iene....
EliminaChe urgenza hanno questi sindacalisti ILLUMINATI di fare tutte queste belle turnazioni se ci sono tutti questi esuberi ?!?!?
EliminaE COME MAI LORO NON COMPAIONO NELLE LISTE DEGLI ESUBERI ?!?!? °.° ???
...e mi chiedo: con tutti questi esuberi in produzione, tutti i centrali e tutti gli impiegati dai ritmi RELAX stile centro WELLNESS, non c'è nemmeno un esubero ?!?!? ? °.° ?
EliminaTUTTI a ricercare e sviluppare..........
I nostri colleghi di ricerca e sviluppo sono lavoratori di tutto rispetto come gli altri. Non facciamoci la guerra tra di noi. Non sono loro i nostri nemici.
EliminaAltro conto invece è la scelta dell'azienda di non adeguare tutta la struttura ai cali produttivi per cui suona strano che in alcuni reparti non ci sia la necesità di ricorrere agli ammortizzatori sociali. Certo non saremo noi a chiedere di mettere in solidarietà anche gli altri ma il dubbio sulla genstione della cosa è legittimo.
Io ne ho viste cose che voi umani non potreste immaginarvi: SINDACATI IN FIAMME A LARGO DELLA PIù BIECA DISPERAZIONE ; LAVORATORI DI SERIE A , B e anche C, D , fino alle porte dello Z ; E TUTTI I SACRIFICI DEI NOSTRI GENITORI, DEI NOSTRI NONNI ANDRANNO PERDUTI NEL TEMPO COME LACRIME NELLA PIOGGIA
RispondiElimina...è TEMPO DI CAMBIARE...
SE PROPRIO NON VOGLIAMO STARE Lì A GUARDARCI MORIRE....
Scusate ma questo rsu invece di pensare a tutti queste cambiamenti di turnazione, perché non si occupano di vigilare su questi continui cambiamenti di turni che ci sono e delle persone che sono in solidarietà.
RispondiEliminaUna domanda: ma per quanto riguarda la SOLIDARIETA':-
Eliminadi quali diritti è in possesso il SINDACATO? Cioè: ha il diritto di chiedere VISIONE UFFICIALE dei collaboratori coinvolti? Se non cè alcun diritto vedo inutile tutto questo bla bla . SALUTI da un collaboratore OPERAIO GIORNALIERO.