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martedì 5 marzo 2013
Contratti di solidarietà: chi ci guadagna?
Sui contratti di solidarietà sono state dette tante cose, ma i conti sembra non li abbia fatti nessuno. A chi convengono? Mettiamo a confronto i vantaggi per la Piaggio e per i lavoratori, rispetto alla ipotesi di cassa integrazione per lo stesso numero di ore.
Calcoliamo su un anno, che e’ la durata dei contratti di solidarietà.
PIAGGIO
- Per i 1445 lavoratori interessati ( 843 impiegati e quadri, 602 operai di cui solo 173 alla produzione) , la Piaggio ottiene uno sgravio del 35 per cento sui contributi INPS sulle ore lavorate. considerando una riduzione di orario del 30 per cento, i contributi a carico Piaggio per ciascun lavoratore sarebbero in media di circa 6000 euro. Perciò lo sgravio e’ di 2100 euro per lavoratore, in totale circa tre milioni di euro
- Sulla CIG, le aziende pagano un contributo dell’8 per cento sull'integrazione INPS. nel caso di CIG per lo stesso numero di ore, avrebbe perciò dovuto versare oltre 500.000 euro
Conclusione: la Piaggio riceve in regalo dall'INPS 3 milioni e 500 mila euro, pagati dai contributi di tutti i lavoratori in Italia.
Per
avere un’idea questa cifra equivale per esempio ai salari di oltre 300
lavoratori a termine per sei mesi, e con due terzi di questa cifra si
pagherebbero i cinque mesi di non lavoro di tutti i PTV.
LAVORATORI
Il vantaggio salariale deriva da:
- Il contributo INPS per la solidarietà è dell’ 80% effettivo del salario mentre la CIG ha un tetto massimo di 903 € netti al mese per gli operai e 1085 per gli impiegati con uno stipendio lordo sopra i 2075 €.
- La regione toscana aggiunge il 10 per cento del salario.
Dunque
riassumendo , in una situazione di riduzione del lavoro del 30% in un
anno i vantaggi della solidarietà rispetto alla CIG sono:
operaio salario 1200 netti: + 57 € al mese circa
impiegato stipendio 1500 netti: + 85€ al mese circa
per un quadro il vantaggio è molto più alto non meno di 2400€ l’anno
All'insieme
degli operai finisce quindi circa 500 mila euro, di cui 150 mila agli
operai direttamente in produzione. a impiegati e quadri oltre 1 milione
di euro.
Il risultato e’ quindi il trasferimento dai contributi di tutti i lavoratori all'azienda e a impiegati e quadri di circa quattro milioni e mezzo di euro.
Ci sembra evidente che questo accordo e’ un grande affare per la Piaggio e al massimo un palliativo per gli operai.
Se non mettiamo in discussione i ritmi di lavoro, il problema dei licenziamenti degli operai si ripresenterà uguale tra un anno.
Al
contrario, la riduzione dei ritmi costringerebbe l’azienda a produrre
su un arco di tempo maggiore e perciò ad aumentare i contratti di lavoro
stabili.
Continuare poi a permettere alle aziende di saccheggiare i contributi dei lavoratori significa sottrarli alle pensioni e fornire nuove occasioni per tagliarle.
Dobbiamo smettere di subire, iniziare a dire no e aprire lo scontro con l’azienda su ritmi di lavoro, precariato e salari.
I delegati FIOM
Cappellini;Cacelli,Porticati, Bellagamba,Selmi,Malventi
molto interessante. Da noi potrebbe essere un ottimo modo per uscire da quei -10mil di bilancio che hanno detto all'assemblea usando i soldi nostri e dello stato. Abbiamo provato a chiedergli di recuperare i soldi da altre parti per esempio dagli sprechi e da tanti appalti a ditte esterne che tutti sappiamo benissimo che sono sprechi?
RispondiEliminaScusate non mi torna una cosa. In ogni caso coi contratti di solidarietà perdo l'indennità di turno? Insomma se passo dal quinto normale al secondo turno con la solidarietà passo più o meno da 1600euro al mese a 1000euro al mese? Se è così vuol dire che è importante capire bene quanti esuberi ci sono perchè se ce ne sono meno invece che sul secondo turno magari ci devono mettere sul 3 e se smettono di aumentare i carichi di lavoro magari anche sul quarto. Sbaglio?
RispondiEliminaTOSCANA: Cassa in deroga, FINITI I FONDI.........
RispondiEliminahttp://www.toscana-notizie.it/-/cassa-integrazione-in-deroga-simoncini-situazione-insostenibile-
Mi spiace che tutto ciò avvenga e non solo da noi oggi,un tempo quando esisteva una VERA FIOM tutto questo non passava nemmeno per l'anticamera del cervello BEI MI SCIOPERI quanto tempo ho perso per ritrovarmi oggi in queste condizioni!!!!!!!!!!!!!!
RispondiEliminaSu IL TIRRENO DI IERI C È UN BELL ARTICOLO CHE MOSTRA LA SITUAZIONE DELLA CASSA INTEGRAZIONE ED I FONDI DESTINATI A TALE SCOPO. IN TOSCANA.SEMBRA CHE NON SIAMO MESSI MOLTO.BENE... SOPRATTUTTO per chi non ne fa richirsta molto in anticipo. C' anche un trafiletto che tratta dei metodi di mobilità e specifica che a tale operazione ci si può appellare solo dopo la CIG. BHO LEGGETELO.
RispondiEliminaIn merito all artico pubblicato dalla FIOM di pontedera vorrei sapere il perché le due fazioni sono disgiunte. Non è lo stesso sindacato??? Queste notizie dovrebbero essere NOSTRE. LA nostra RSU dovrebbe essere in linea con le altre o sbaglio. FIOM DEI METALMECCANICI O DELL UNIONE INDUSTRIALI. ??? SAREBBE DA SCRIVERE ALLA SEGRETERIA NAZIONALE direttamente alla Camusso..
RispondiEliminaL'articolo è stato pubblicato dai delegati FIOM della Piaggio. La segreteria FIOM in Piaggio ha agito esattamente come in Continental e i contratti di solidarietà sono uno strumento importantissimo di sostegno al reddito che la FIOM nazionale sostiene.
EliminaSi tratta di ammortizzatori sociali quindi è chiaro che vanno applicati con molta attenzione e dopo le dovute verifiche, visto che sono soldi della collettività. E' giusto che tutti noi sappiamo qual'è il costo sociale di un'operazione del genere.
L istituto per la previdenza sociale non ha il pozzo senza fondo. Lo sappiamo benissimo che il modo piu facile e va applicato. Vorrei ricordare che se non sbaglio abbiamo un tasso di disoccupazione elevatissimo. Per quanto tempo potremo AUTO SOSTENERCI COSI? VORREI RICIRDARE CHE SEMPRE E CMQ DA 50 ANNI PAGANO SEMPRE GLI OPERAI. VORREI RICORDARE CHE È BENE SMETTERE DI CAMUFFARE MISURE ESTREME CON PAROLE COME SOLIDARIETA perché di quella tra noi DIPENDENTI IN TOTO NON CE N È NEMNENO L OMBRA. Siamo
RispondiElimina1000 e pagano solo 111. Bella prova di coraggio. E per 111 undici poveri disgraziati. Una miltinazionale è in crisi????? Hahahaha. Certo però siamo proprio strani noi. Ma davvero. L unica cosa che ho visto in questi giorni a lavoro in aria caffè. Sono risate, chiacchiericci su dove si prevedono le prossime feste, com è finita la partita di calcio, Halloween, ed altre misere discussioni. IO PERSONALMENTE PER DUE NOTTI NON HO CHIUSO OCCHIO pensando a come fare l anno prossimo. Il resto con molto rispetto; invece di essere preoccupato ride e scerza alla faccia nostra. Ma che bello. LA GRANDE E COMPATTA FAMIGLIA CONTINENTAL GRAZIE A TUTTI.
"CI sembra evidente che questo accordo e’ un grande affare per la Piaggio e al massimo un palliativo per gli operai.
RispondiEliminaSe non mettiamo in discussione i ritmi di lavoro, il problema dei licenziamenti degli operai si ripresenterà uguale tra un anno.
Al contrario, la riduzione dei ritmi costringerebbe l’azienda a produrre su un arco di tempo maggiore e perciò ad aumentare i contratti di lavoro stabili.
Continuare poi a permettere alle aziende di saccheggiare i contributi dei lavoratori significa sottrarli alle pensioni e fornire nuove occasioni per tagliarle.
Dobbiamo smettere di subire, iniziare a dire no e aprire lo scontro con l’azienda su ritmi di lavoro, precariato e salari".. A ME SEMBRA DI LEGGERE IL CONTRARIO DI QUELLO CHE SCRIVI chiunque tu Sia. Mi pare di leggere in italiano e non cirillico
Possiamo aiutarti noi? Cos'è che non ti torna esattamente?
EliminaLa domanda è stata posta nel post prevedente dove la FIOM Piaggio spiega la manovra. Per farTI capire cosa intendo basta sostituire PIAGGIO con CONTINENTAL il resto è facile. È solo un chiarimento..Grazie
RispondiEliminaSto aspettando ancora una risposta dal tizio che voleva aiutarmi a capire....Siamo in democrazia o dittatura. Anzi visto che TI SEI OFFERTO spuegami anche la differenza tra le due vai che Io NON LA CONOSCO. Grazie
RispondiEliminaAbbi pazienza ma forse non ci siamo capiti. Hai detto che c'è qualcosa che non ti torna e ci siamo resi disponibili a darti dei chiarimenti. Ti abbiamo chiesto quindi di dirci cos'è che non ti torna esattamente ma, invece di porci una domanda o di fare un discorso concreto, col precedente commento (supponiamo sia il tuo, è anonimo) ti sei limitato a fare un indovinello riferendoti ad un altro commento anonimo...
EliminaSe la tua intenzione era semplicemente quella di dire che secondo te i delegati Piaggio hanno torto, allora va bene così, grazie per aver espresso il tuo punto di vista anche se ci pare che tu non l'abbia argomentato ma in ogni caso possiamo fermarci qui.
Se invece sei interessato a chiarire e approfondire alcune cose allora noi siamo qui per provare a darti una mano, molto seriamente, ma per favore prova a formulare una domanda chiara dicendo chiaramente cos'è che non ti torna. A domanda precisa avrai risposta precisa.
Grazie ancora per la tua pazienza.
Ok ti farò la domanda precisa visto che NON MI SONO FATTO CAPIRE..... DUNQUE intanto non ho dato assolutamente torto ai delegati Piaggio, anzi ho voluto; a mio modo sottolineare come essi sono molto diretti senza rigiri di parole in merito ALLA MANOVRA AZIENDALE VERSO I CONTRATTI DI SOLIDARIETA. quanto meno loro da uomini malgrado la situazione hanno espresso parere contrario a queste forme auto lesionistiche, per NOI OPERAI E BASTA. CHE a lungo termune ci porteranno allo sfascio. Ma è giusto pensare che sia meglio un uovo oggi che una gallina domani?!!!! La mia domanda è questa LA FIOM RSU CONTINENTAL è ben lungi da queste considerazioni, valutazioni democraticamente parlando, oppure affossa la faccenda facendoci credere che i contr di solid siano un VERO AFFARE ??? A ME interessa sapere perché questa cosa la dobdiamo subire solo Noi operai e basta. L indotto delle CR non sono solo gli operatori ma ci son altre figure che possono essere assoggettate alla stessa forma SOLIDARISTICA diciamo cosi. Seconda domanda.
RispondiEliminaNoi trattiamo in regime DEMOCRATICO??? Sencondo voi?? Spegami cos è oggi la democrazia per piacere perché io in POLITICA SONO IGNORANTE se non fossi stato abbastanza chiaro TI riporro la domanda. Questo sai perché ? Perché un mio carissimo collega ed amico dell RSU è un accanito sostenitore dell anti capitalismo per cui NON COMPRENDO la nostra manovra solidale che sarebbe altresi in controtendenza con i principi democratici e in cintrosenso verso un piano industriale tuttaltro che SOLIDO. Grazie
I contratti di solidarietà sono indubbiamente un ottimo strumento per evitare i licenziamenti in situazioni di crisi seria garantendo allo stesso tempo lo stipendio ai lavoratori. Da punto di vista economico, per il lavoratore, sono preferibili alla cassa integrazione perchè l'integrazione salariale è maggiore (almeno lo è stata fin'ora). Parlare di un vero e proprio affare ci sembra esagerato ed ogni discorso propagandistico in questo senso andrebbe evitato perchè si tratta comunque di ammortizzatori sociali a cui si fa ricorso per far fronte ad una situazione di crisi con dichiarazione di esuberi e per cui alcuni lavoratori potrebbero essere licenziati (non stiamo dicendo che questo sia il caso di Conti ma in genere è così). Per non parlare del fatto che comunque un lavoratore che è su turni subisce sicuramente un ridimensionamento in peggio dello stipendio. Quindi in ogni caso non può essere un affare. Come tutte le cose, anche i contratti di solidarietà hanno sia luci che ombre.
EliminaCi sono diversi modi di far sindacato. Noi pensiamo che ai lavoratori vadano fatte vedere sia le conseguenze positive che quelle negative di una scelta. E a nostro parere i delegati Piaggio hanno provato a mettere in luce anche l'altra faccia della medaglia dei contratti di solidarietà.
"E' meglio un uovo oggi o una gallina domani?" Forse la domanda da fare è un'altra....."siamo sicuri che gli esuberi siano così tanti da rendere necessario un intervento di tale portata?".
Da quanto emerso dalle ultime assemblee il contratto di solidarietà sarà applicato solo agli operatori. Non sappiamo come sia stata fatta la valutazione e quindi non siamo in grado di rispondere a questa tua domanda.
"Siamo in un regime democratico?". La democrazia può essere esercitata veramente se tutti siamo messi in condizione di poter fare valutazioni a 360°. Quindi perchè ciascuno di noi possa contribuire in modo democratico ad una scelta ha bisogno che gli siano forniti tutti gli elementi necessari per la valutazione, sia quelli positivi che quelli negativi. In caso contrario si rischia di essere influenzati nelle scelte da verità parziali. Ci sarebbe molto altro da dire ma per ora forse bastano queste poche considerazioni....
Parte due. Siccome è palese che questa forma di contratti; chiamiamola cosi per quanto letto negli articoli su citati sembra un FINANZIAMENTO PUBBLICO ALL IMPRESA legalizzato non mi convince. E TI dirò di più non debella per ninte il problema lo alimenta fino a saturarlo. Quindi TU, VOI , cosa pensate cosa ne dite ? Io credo che se non iniziamo a lontano alla GALLINA. non so dove arriveremo.
RispondiEliminaCondividiamo pienamente l'analisi fatta dai delegati della Piaggio. Gli ammortizzatori sociali sono uno strumento importantissimo da usare in situazioni di crisi. Si tratta di soldi della collettività, di soldi che poi mancheranno per pagare le pensioni.....basta esserne consapevoli.
EliminaGrazie per le risposte. Era quello che volevo sapere. Per quanto riguarda la faccenda prooagandistica sinceramente non sono io che la fa. Sono delegati fiom. Io ho solo commentato e poi ho chiesto i pareri. Tutto qui. Per il fattore eduberi io non saprei non sono un manager se non lo sapete voi come funzionano è un po la vostra materia. Nel senso un sindacato credo che debba essere preparato un minimo anche giuridicamente ma non per fare critica è solo per non essere presi in giro. Ci saranno sistemi leggittimi di capirne il metro no??? Non vorrei che le mie domande fossero state prese solo come critica negstiva il mio personale intento era quello di chiarirmi le idee per quanto possibile. E ovvio che non ci saranno mai risposte sempre certe ma risposte sincere e veritiere si. Che le aziende ci guadagnino questo si però. La cosa paradossale però che io piccolo soggetto profano non comprendo è
RispondiEliminaPerche siamo sempre noi operai a subirne le consegueze? Cioè l azienda caccia fuori 1000 stipendi al mese a meno delle paghe diversificate di ognuno di noi tutti veniamo pagati dal solito pozzo. Quindi perche far ricadere sempre il sacrificio su pochi anziché su tutti. Tranne quelli esenti. Dirigenti e quadri? Non sarebbe piu proficuo?? È solo una domanda. Grazie ancora.
Il fatto è che condividerlo non significa stare zitti e non dirlo e visto che in assemblea è stato omesso non è democratico caro COMPAGNO/a qui la visione a 360 ° l 'avevi.
RispondiEliminaSiccome parliamo di soldi della collettività
come dici Tu non è corretto speculare su di essi perché poi verranno a mancare, e non sul
TUO CONTO o su chi non ha contribuito ma sul mio e su quello di tutti coloro assoggettati
alla manovra. Il fatto però che ci sia già una bella DISCRIMINAZIONE tra dipendendi mi dimostra che nulla c'è di democratico tranne la parola. Infatti mi meraviglia il fatto nessuno approfondisca la.questione con la direzione sugli esuberi mirati. Poi vedete anteporre di continuo la parola "indubbiamente" come se non può essere messo in discussione mi sa tanto di non democratico. Tutti noi con Voi vogliamo l unità o sbaglio? le discussioni servono a capirci dite che dobbiamo essere uniti !! Anche questa è consapevolezza che se qualcuno non condivide va rispettato e non escluso emarginato solo perché non è d accordo con il resto della ciurma. Anzi andrebbe fatto in modo da farlo rientrare nei ranghi proprio per l unione e democrazia a cui molto spesso vi appellate/mo. Vous avez compris? Grazie ancora