XL2: riunione RSU - azienda del 2 ottobre 2013

L’incontro è stato richiesto dalla RSU dopo segnalazione da parte dei lavoratori di problemi sui carichi di lavoro.

La RSU ha segnalato che nel reparto XL2 ci sono i presupposti per parlare di turni sottodimensionati e ricorso eccessivo agli straordinari per far fronte alla mancata produzione durante i normali turni di lavoro.

Scendendo nei dettagli la RSU ha evidenziato:

-         linea 3 passata da 3 a 2 operatori

-         movimentatore di linea e movimentatore visivo accorpati in un unico operatore

-         personale spesso spostato al lavaggio

-         1 solo operatore a fare da CP per 2 turni diversi + sezionatore

-         trasferimento di un capo-turno al piezo e nessuna sostituzione all’XL2

-         ancora lavorazioni su FR durante il fine settimana

La RSU ha sottolineato che queste modifiche organizzative hanno comportato un aumento dei carichi di lavoro sul personale.

L’azienda ha negato qualsiasi aumento dei carichi di lavoro sul personale ed ha giustificato la mancanza di alcune figure con assenza momentanea per ferie o malattia.

Ha aggiunto che ciò che i lavoratori lamentano è senza dubbio una sensazione di aumento dei carichi di lavoro per via di riorganizzazioni dei turni ma non possono essere stati segnalati elementi concreti perché tale aggravio non c’è stato. L’aumento di sforzo è soggettivo ed è un’impressione del lavoratore perché l’operatore fa una cosa o ne fa un’altra, non due insieme.

Ha spiegato che i problemi di non raggiungimento dei target sono dovuti a fermi macchina causati quasi sempre dal fatto che le linee sono state velocizzate e quindi di tanto in tanto vengono fuori problemi imprevisti per le modifiche fatte.

In particolare ha spigato che chi lavora sulle macchine e i movimentatori non hanno visto assolutamente aumentare i carichi di lavoro perché numericamente sono sempre gli stessi. Inoltre tutti gli operatori e anche i capo-area sono formati sia a movimentare che a mandare le linee e quindi in caso di necessità per assenza si rinforzano il personale con queste altre figure.

Gli operatori che fanno attività tipo CP e visivo hanno istruzioni ben precise per effettuare controlli ridotti in caso di assenze o in condizioni particolari per cui neanche a questi è aumentato il carico di lavoro.

Caso a parte, ha detto l’azienda, è quello di linea 3 dove effettivamente il personale è passato da 3 a 2 ma anche li i carichi non sono aumentati perché la configurazione corretta è di 2 operatori. La linea attualmente è quindi dimensionata bene 3 operatori erano abbondanti.

La figura di capo-turno mancante sarà inserita al massimo entro un paio di settimane e nel frattempo i lavoratori possono far riferimento ai capo-area.

Ha aggiunto che la necessità di fare gli straordinari è esclusivamente per via delle assenze e perché i fermi macchina non hanno permesso il raggiungimento dei target.

La RSU ha sottolineato che la situazione risulta diversa rispetto a quella descritta dall’azienda e ha proposto di verificare sul posto i carichi di lavoro. Il senso della verifica sarà di valutare quanto lavora e quanto si riposa ciascun operatore.

Altra questione che la RSU ha detto di voler definire è quella dell’intercambiabilità quasi totale tra capo-turno e capo-area, pur avendo livelli professionali differenti.